评职称是非常有用的自我提升方式️也是较为公平的选拔人才的方式[得意R]关于职称评审的一些新的政策及注意事项，考证君简单给大家做个讲解~

在今后的职称评审中，评审专家会淡化对高技能人才职称评审的学历要求，并且更加强调高技能人才的能力和贡献。

[一R]论文要重视

1、初级职称是不需要写论文的，只要有相应的职称工作技术总结即可。

2、中级职称：要求论文数量在1-2篇即可。对于发表的一些条件要求来说，有些地区如天津要求论文是被知网、万方、维普收录的，若未按要求来准备评职称的论文，必将导致评职称失败。

3、高级职称：对论文要求较高，需要准备职称论文，大概在2-3篇左右。一般要求双刊号齐全，除了论文以外，还需准备专利，不同地区专利所加的分值也是不一样的，切记不可生搬硬套，他人的经验只能借鉴，不能照搬。

[二R]业绩材料

[加油R]业绩材料是评职称最重要的一项材料！很多时候，能不能评得上职称就看业绩优不优秀。业绩水平代表着一个人的从业经验以及技术水平，评定工程师职称的时候，要有足够的业绩才能证明人才具备了相应的能力。一般来说，职称评审需要提供3-5个参与过的并且最有代表性的几个业绩材料。

[三R]职称答辩

答辩会上，要对自己的职称论文有着充分理解，才能够从容不迫的应对评委老师的提问。而辩方不仅要证明自己的论点是对的，并且也需要对自己的工作进行一定的总结，提前熟悉论文对评审答辩有着很大的好处，准备充足往往能够进一步提升职称评审的通过率。

[四R]社保要求

目前社保要求至少累计缴纳12个月的社保，且在申报期间，社保必须在缴纳状态，建议社保缴纳与实际工作保持一致。这是正常情况下需要满足的条件。若是出现派遣或社保代缴的情况，那就另当别论，需要提供更多的佐证材料。

职称评审的准备工作一定要趁早！

一般来说职称评审在下半年开始进行，有人说，那我等开始之前再准备申报材料还来得及吗？当然来不及！

我们评职称一定要提前准备申报材料，给自己足够的时间来应对各种各样的问题，这样我们才能够顺利评上职称，升职加薪！

论文改革导致一些期刊无任何参考价值！每年论文发表旺季集中在3-6月份，如果你现在不规划发表，等到发表旺季，估计出版社排版都要排到24年去了！

申请专利一般需要8个月左右，如果你3月份在考虑专利的事情，那就只能到24年参与职称评审了！[暗中观察R]

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