五一调休，连着两个“上六”才刚刚熬完，大家突然发现，更难熬的居然在后面。
先说端午节吧。今年端午节是6月22日，官方通知22日-24日放假，但为了保证生产，放假后的25日（周日）要上班，也就是需要连上6天班。
如果端午只是“小关”的话，今年的中秋国庆可就难了。
今年中秋国庆时间合体，一共放假8天，虽然假期貌似长了一点，节后却要连上7天班！
也就是说：9月29日至10月6日放假调休8天后，在接下来的10月7日、10月8日，一直到下个周六前，打工族要连续7天都要上班。
如此安排，惊不惊喜？意不意外？
对此，有网友留言表示：能不能不要这样连着上，该怎么休就怎么休，东拼西凑的都是自己本来的休息时间；连着上7天班，熬不住啊！一点不期待，四舍五入等于没放假
问题一：调休是怎么来的？
那么，这个制度是从何时开始的呢？到底是谁发明了调休制度呢？
针对工人的制度，自然要最早诞生在工业革命的国家。
1909年，英国财政大臣贝洛克·斯特恩·马歇尔（BeveridgeStearnMacleod）提出了“调休制度”这个概念，随后在1911年正式推出并实施了这个制度。
但最早以“理论”形式提出，却是由德国经济学家卡尔·马克思在他的著作《资本论》完成。在那个时代，工人们每天工作10至12小时，但没有休息日。马克思注意到这个问题，并提出了一种解决方案，即通过缩短工作时间来增加工人的休息时间。这个想法被称为“马克思的调休思想”。
后期，调休制度得以广泛应用，主要是因为许多工人在工作中长时间站立和工作，导致健康问题和疲劳。因此，许多公司开始实施调休制度，以平衡工作与休息的关系，提高员工的工作效率和身体健康。
问题二：中国的调休怎么来的？
中国的放假调休是文化和旅游部提出的。它有西方经济学的影子，也有中国的特色。
2007年12月14日，国务院颁布新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。此后，从2008年开始，共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。
从此，国内的“调休”操作横空出世！
而正式决定调休时段的，是发改委。
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