农发行邹平市支行为进一步提升管理水平，全面加强队伍建设，不断提高青年员工的整体素质，大力推进“素质固本、人才兴行、实干兴行”战略，创新实施“员工考核实施方案”，在日常工作学习中持续加强员工的政治素养和业务能力锤炼。

多措并举加强学习培训力度，该行每周推行“行知学堂”青年微课堂，以学习促进整体素质的全面提高。在每一期课堂前，列出学习计划，组织学习各类规章制度、文件等，通过集中学习、课后测试的方式，强化培训效果，真正学懂、弄通、做实，为推动全行高质量发展贡献智慧和力量。

此外，该行以提升能力、增强服务意识为重点，创新思路、创新管理，积极推动文明青年活动、适时组织开展“创建文明城市”等文明志愿活动和丰富多彩的文体活动，不断提升员工的团队意识和集体荣誉感。（中国农业发展银行邹平市支行 赵子豪）

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