江苏省的很多职工退休养老金普遍不高，很多网友们 一直诟病江苏省的养老金政策，认为江苏省在计算过渡性养老金方面低了！

关于这个问题，小编不好做评论， 但是社保作为一个保险，多缴多得，长缴多得是基本的原则！

江苏省也有超过万元的职工养老金案例，比如我今天要分享给大家的，或许看我了这个案例的详细情况， 网友们可以有所启发。

我把今天的退休案例称为李先生。

李先生出生在1963年4月， 在1980年3月参加工作，工作的时候还不到17岁生日，好早啊！这个肯定是初中毕业就工作了。

李先生2023年退休，退休年龄60岁， 累计缴费年限是43年2个月, 折算成43.1667年。

李先生的基础养老金是： 6261.69 元。

他的最低缴费系数是1. 平均缴费工资指数是2.4916. 这个很高的平均缴费工资指数了，可以说要达到这个指数水平， 李先生在工作中大部分时间应该是按照300%的基数缴纳的！

李先生退休时江苏省的养老金计发基数还是使用8309 元， 这个会在下半年发布新的计发基数，到时候李先生的养老金会重算与补发！

计算： 8309*（1+2.4916）/2*43.1667*1% = 6261.69；

李先生的个人账户养老金： 2860.04 元。

计算公式是个人账户余额除以计发月数。

备注，李先生退休时的个人账户余额是397545.28 元。 看到这个金额，我们只能感叹， 好哇塞的数据啊！这个接近40万的个人账户余额真的是很高！这肯定是因为他一直以来的缴费基数高有关。

数据代入：397545.28÷139= 2860.04 元；

公式里的139是60岁退休的除数，如果55岁退休，这个数据是170， 50岁退休的话，这个数据是195. 由此可见，退休年龄越大，除以的数据越小，个人账户养老金部分也越高，符合长缴多得原则。

李先生的过渡性养老金： 1329.03 元。

经常关注我的网友应该已经知道，江苏省过渡性养老金的算法与全国其他省份的算法不同，具体江苏的算法是：

1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的参保人员办理退休手续后，其过渡性养老金按照1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年底前全部缴费年限的储存额，再除以120按月发放。

李先生的实际缴费工资指数： 1.7829.

平均缴费工资指数： 1.6355.

推算账户余额： 159483.11 元。

过渡性养老金计算：159483.11÷120= 1329.03；

最后，李先生基本养老金合计： 10450.8 元！！！

李先生是企业退休，他的退休养老金能有超过万元的水平，不仅仅在江苏的职工退休人员中凤毛麟角，在全国的退休职工中，也属于前5%的水平了！

李先生养老金高的主要原因，一是工作年限够长，超过了43年，另外一个是缴费指数够高，平均达到2.5的指数说明了李先生大部分时间是按照300%的指数来缴纳的！

对于李先生的案例，我想很多人会质疑， 是什么样的企业会一直缴纳这么高的指数呢？ 这个大家可以在评论区一起讨论！我相信，还是有很多企业的， 大家说是不是呢？

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