近日，为做好分行工会工作，提高工会干部履职能力，充分发挥工会关心、关爱职工职能，根据总行工会2023年工作会议要点，民生银行沈阳分行组织分行工会委员、二级分行工会干部召开沈阳分行工会工作会议，对总行工会工作会议进行转培训，并召开交流座谈会，讨论工会工作的痛点难点和建议。
3月15日上午，工会委员周橹总经理对总行2022年工会工作总结及2023年工会工作部署进行了传达，并结合分行实际，提出下一步分行工会工作的目标和计划。随后，经审委主任巩笑飞总经理、财务管理部马晓彬、工会委员李娟、任广虎分别就经审工作、财务管理、幸福指数和先进分行经验进行了介绍和分享。通过本次会议，分行全体工会委员对工会工作有了更层次的认识，为今后开展工作奠定了良好的基础。
3月15日下午，工会主席曾波出席了工会工作交流座谈会。会上，曾主席指出：分行工会应充分发挥职工“娘家人”的角色职能，积极为员工维权、解决员工急难愁盼问题，要高度重视员工关爱工作，尤其是精神和心理等深层次的关爱。各级管理人员要把经营管理和员工关爱同等对待，只有将员工关爱做得好，才会产生更大的生产力，发挥更强的主观能动性。曾主席强调，工会委员和职工代表要积极参与分行民主管理和经营活动，大力推动分行改革转型，助推经营健康稳健发展，通过建立工会小组，让工会活动深入到基层，提高员工的凝聚力和归属感。
本次交流座谈会上，全体委员分别提出了工作中的不足，对工作中的难点和痛点进行了剖析，部分委员还提出了新的想法、指出了员工的需求，使工会工作的开展目标更明确、方向更清晰。会后，分行工会对委员提出的问题和建议进行了整理，并形成《2023年沈阳分行工会交流座谈会成果反馈报告》，《报告》明确了需强化管理的工作，反馈了可实现和改善的职工需求，将关乎员工切身体验的事项转呈分行党委予以指导和支持，全面提升分行职工的归属感和凝聚力，充分发挥职工“娘家人”的角色职能。
热门跟贴