大厂就是厉害，鹅厂面试7轮，结果对接的HR离职了|7轮|hr|产品经理|离职|背调|腾讯|面试

一位朋友的遭遇来问我，面试鹅厂总共进行了7轮，还没有结果。先是面了三轮，然后hr告诉她没hc了，然后又推荐了另外一个岗位，又面了四轮。然后追问HR后续的进展，她告诉我已经离职了，让我联系另外一个同事。

这么说吧，大厂的面试就是流程多，时间长。毕竟要从那么多候选人中挑选出合适的人，而且每个面试官都是在工作中抽出时间进行面试。说下我的经历吧，面试六轮，微信产品P7岗。去年和一个在微信工作的朋友聊天，他说目前有一个和你的工作经历很匹配的岗位，问我有兴趣没有。我当时正好准备从上家公司离职，于是让朋友走了内推通道，直接联系了用人部门，开始了为期一个多月的六轮业务面试旅程，peer面、leader面、GM面、协同部门GM面、VP面、协同部门GM面。在当时环境下，有五轮都是通过线上面试，面试官非常贴心，对鹅厂的第一印象非常好。

一面（peer面）：同级别的资深同事面。整个过程40%的内容主要是了解我的过往经验，然后剩下的60%非常详细介绍了这个岗位的工作内容和她自己对这个工作的看法，诚意十足。面试官说话很温柔，让原本有点紧张的我基本上能够按照逻辑回答完整，没有特别紧张并且有不确定的还反问了面试官。

自我介绍；

深挖简历，选择一个你做得最成功的工作经历和项目；

接上问，其中碰到什么问题，你是怎么解决的？

你有接触过微信支付吗？可以选择一个功能聊聊你的看法和该怎么优化吗？（我选了微信红包）

你觉得微信红包在用户体验上对于提额有什么考量吗？

如果你是pm，你想做一款什么样的产品？

为什么？该如何用什么方法来实现这个产品？

反问环节，你有什么想问我的？

二面（leader面）：入职后的直接领导面，由分管小组的总监进行，主要考察综合能力和岗位要求素质的匹配度、未来的上手速度，以及是否能给部门带来额外的能力项。

先做个自我介绍吧；

为什么要当产品经理，对产品经理如何理解的；

你认为产品经理最重要的素质是什么？

我们现在做的业务你之前也接触过，如果你入职后，你会怎么做？我想听听你的基本想法。

反问环节（我问的）：

这个岗位的具体方向是什么？

假如能入职这个岗位我需要额外需要学习什么知识？

三面（GM面）：部门总经理面。由分管部门的GM进行，整个过程较为轻松，谈话也很随和，聊了很多，涉及到家庭、婚姻、宠物等方面，主要是通过闲聊考察性格、逻辑性、表达能力等综合素质。这次说了很多，重点问题总结下。

我看你的工作经验偏C端的，你觉得你能胜任这个岗位吗？

在做B端的时候，你觉得该如何跟用户沟通；

你觉得上份工作的收获是什么？

这段工作经历你希望收获什么？

平常怎么做行业（用户）调研的？

平时是怎么通过学习拓展知识的，举一个你自己最近学习的例子？

你觉得自己是什么性格，你还没有结婚，怎么看待家庭和工作的平衡？

其他人是怎么评价你的？

四面（GM面）：由协同部门的GM进行。除上述内容外，剩下问的两个问题感觉非常在意稳定性和跨部门沟通的经验。从这轮开始，问的核心问题和前三轮大同小异，所以不再详细叙述。

五面（VP面）：也就是俗称的Boss面。由所在部门的最高领导进行，除上述问题外，额外考察了对行业的趋势判断、某个模块的洞察，略有点压力面。

六面（集团HR面）：由集团的HR进行面试，腾讯的HR一般不卡人。这也是唯一一次线下面试，较轻松，主要在聊过往的一些项目经验和自己的规划，相比说是面试，更像是专业的交流和探讨。

面试完之后就是和hr艰苦卓绝的谈薪酬阶段，接offer后会进入背调环节。腾讯背调是请的专业第三方机构，较为严格，需要你填写学历背景和上两份工作经验的详细信息，并留下同事、老板和HR三方的有效联系信息。务必离职前找到前司合适的人并打好招呼。曾经有朋友因为背调被Pass，真的很可惜。

来鹅厂一了，也参与过面试别人，总结下腾讯的面试规律（产品篇）：

1、面试流程，大概5轮左右，当然不同的岗位可能有差异，一般在3-7轮之间。根据面试官的划分依次是：业务部门一面、业务部门二面、通道（交叉）三面、业务部门负责人面、集团HR面。

2、面试重点，每一轮考察重点都不同，第一、二轮关注的重点是相关业务经验的真实性、技能掌握的水平，技能和岗位的匹配度等。面试官从粗到细追问以前的工作内容。第三轮是通道面试，比较重要，承上启下。这轮一般是根据面试结果开始定级的关键。面试官除了通过谈话验证你的工作经验真实性外，还关注系统性的思考能力。第四轮是业务部门负责人面，不再过多关注技能或经验细节，更多是考察对所在岗位的领域整体认识能力，个人的观点与想法，以及沟通之后对你的感觉。第五轮HR面，重点考察思考与表达的清晰度，对应聘岗位的理解以及证明如何胜任，这轮一般都能通过。

3、级别越高的面试官，问题越具有开放性，对候选人的挑战越大。但结构化表达自己的观点是一个不错的方法，不管表达的内容是否完全正确，回答过程中一定要自信，错了没关系，但一定要有自己的想法和逻辑。

剩下的就是入职了，入职流程简单说下。首先领取鹅厂从业证。成功预约入职后，进入大厦就会领取到了你的鹅厂从业证明--小蓝牌（工牌），也称为一卡通，因为在腾讯办公、进出、吃饭、健身你都需要用到工卡。

其次，领取你入职的IT大礼包。达到工位后，你首先会领取IT送出的超级大礼包，价值万元的办公电脑、电话、插线板等一系列办公用品，非常齐全。