贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，这些重大要求深刻阐明了组织工作的重要职责，是深入贯彻新时代党的组织路线必须回答的重要课题。必须坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”，有效激励干部不断提高担责的自觉、担难的胆魄、担错的勇气、担事的行动、担起的本领、担新的锐劲，以实际行动坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，不断凝聚起新时代新担当新作为的磅礴力量。

激励干部担当作为，首要的是牢牢把住引领干部干事的“神”和“魂”，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上下功夫，思想是行动的先导，只有信念坚定、立场如磐，才能从源头上筑牢担当根基，确保担当始终沿着正确方向、始终顺应发展所需、始终紧跟时代步伐。敢担当是一种态度，善担当是一种能力，只有以专业精神、专业思维、专业素养为支撑，抓工作才能把握规律性、富有创造性、体现科学性。

对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。激励干部担当作为，最直接的是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，充分用好考核考察“指挥棒”、鲜明树起选人用人“风向标”，让担当的干部有劲头、有奔头、有甜头。组织部门要想干部所想、急干部所急、解干部所难，引导广大干部更好在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、情感上信赖组织。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，服务干部是责任也是本分，必须把增强干部的荣誉感、归属感、获得感作为使命追求，真正打造团结之家、事业之家、奋斗之家。