日前，媒体披露湖南省农村信用联社原党委书记赵应云违规选人用人、搞权钱交易的问题。赵应云利用职务便利，在下级农商行负责人职务晋升、员工工作调整等事项中，接受多名私营企业主及相关当事人请托，通过向省农信社部门负责人、地方农商银行负责人打招呼等方式，违规为多个市县农商银行负责人职务晋升、员工工作调整提供帮助，涉嫌收受巨额贿赂。

为政之要，惟在得人；用非其才，必难致治。选人用人是党内政治生活的风向标，选对人用好人关乎党的事业接续发展和党的建设全局。但少数党员干部置党纪国法、组织要求于不顾，破坏干部选拔任用正常秩序，乃至在选人用人上违规谋取利益。有的利用职务便利、职权影响为他人谋取职务、提高职级待遇，如云南省广南县原常务副县长高燕文在担任丘北县教育局局长、县委政法委书记期间，收受40余名教师、政法干部所送现金达30余万元，为20余名中小学校长、政法干部等在职务提拔、工作调动上提供帮助。有的违反规定程序，甚至个人决定任免干部，如中信银行广州分行原党委书记、行长谢宏儒践踏组织原则，多次违规突击提拔调整和任用干部。

选什么样的人，就会有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，能激励党员干部自觉担当起党和人民托付的重任。反之，任人唯亲、任人唯利、任人唯圈，不仅让干事创业的干部心灰意冷，更可能衍生出弄虚作假、欺上瞒下、跑官要官等乱象，致使少数党员干部不把心思用在干事创业、为民谋利上，而是放在跑官要官、拉票贿选上。这些人一旦得逞，很可能利用职权换取利益回报，形成恶性循环，严重污染政治生态。比如，私营企业主李某等人先后出资139万元，为湖南省郴州市人大常委会原副主任李向阳跑官，而李向阳在担任桂阳县县长、县委书记和郴州市人大常委会副主任期间，又违规收受他人礼金360万余元。

坚持正确选人用人导向，坚决匡正选人用人风气。加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党纪法规，对干部选拔任用工作相关纪律要求均作出明确规定。要防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，把选人用人的纪律和规矩立起来，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。