单位刚提拔一位90后副科长,任职时间不足一年就被常委单位直接挖走了。

这位90后副科长确实是位可造之材,985名校毕业,全日制硕士研究生学历,大学就读期间就入了党,才提拔副科长不到一年时间,工作得到了领导的充分肯定,按照这样的发展态势,过几年提拔为科长一点问题都没有。

但人越优秀,在圈子里的名声就会越大。市委某常委单位在各单位盘点90后优秀干部,看了本单位这位90后副科长的简历,直接点名要把这位90后副科长调走。对于单位一把手来说,这是明摆着在挖人,鉴于常委领导的身份,不当面答应,也不直接拒绝。

春节前夕,单位这位90后副科长完成了考察程序,春节一收假就到某常委单位报到去了。最惜才的还是人事部门的分管领导,这几年单位公招了一批素质比较好的年轻干部,但留下来的并不多。

有的遴选走了,有的是被常委单位直接挖走的,单位出人才,但单位留不住人才,这也是个无法解决的用人矛盾。

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