现在国家的发展越来越快,在公职人员的队伍中,“干部年轻化”也成为了一件常态化的事情。

这对于国家建设来说也是好的一方面。有了更加年轻的人员加入,会给整个队伍带来新的面貌。社会是在不断朝前发展的,要顺应时代潮流,就要有发展的眼光。

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而年轻人成长在新时代,对于整个社会的发展,会更具创新思维,他们也会更有激情和勇气敢于尝试新事物。这是一个非常重要的特质,不论在什么行业,创新都是必不可少的。

所以在近几年,全国各级机关单位都开始大力招揽人才,其中有很大一部分人是毕业于国家的重点高校,在不同的专业上都有所长。

地方政府将这些人才安置在基层岗位上进行历练,这也是在为之后的发展做准备。我们也常能看到一批批优秀的干部,虽然年纪不大,但已经成为了主政一方的领导人,官职还不低。

“85后”的乔礼就是这众多的青年才俊中的一员。他虽然只有38岁,却已经成为了一个正厅级的干部。

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现在担任共青团内蒙古自治区委员会的书记,在这个年纪就能有此成就,他的升职速度可以说是非常快了!他也成为了全国最年轻的正厅级干部

任命信息公布之后,他就成为了大家关注的焦点。不仅是因为年轻有为,还因为他的履历也非常彪悍;

为何他能有此成就?那就得看看他的人生经历了。

履历不简单

乔礼出生于84年,在大学毕业之后就到了内蒙古的新华发行集团参加工作。在这里工作了多年的时间,他的工作能力慢慢展现出来,也得到了更大的发展机会。

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公司一开始的基础就是新华书店,再后来为了顺应发展的需要,进行了改造升级,就成了现在的样子。

不论是在经营还是管理上,都有了很大的改进,成为了一家文化体制改革的先进企业。它的经营范围很广,也成为了区内最大的一家出版物发行企业

从他的履历上我们可以看到,他的职位调动也很多。作过包头市某区的书店副经理,后来又到了集团的产业开发部担任经理助理;

要在这样的公司任职也不是一件简单的事情。公司毕竟已经成立了很多年,已经拥有了非常成熟的晋升机制,要想从众多工作人员中崭露头角,就得有出众的能力。

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而且还是这样一家大型的企业,虽然一样是经营,但是产品也很特殊;相对于一般的国企,要想做出成就也不简单。

必须得拥有灵活的头脑,还要能处理得了突发状况,作为一个领导层,组织协调能力也是一个大考验。

乔礼在后来能调任成为办公室的主任,历任不同部门的经理,最后坐上了赤峰子公司的总经理兼党委副书记位置,就体现出了他的工作能力确实很强。

相较于一般的干部而言,他的履历确实是比较少见的。虽说新华发行集团也是一家国有的企业,但是从国企直接就转到政界还是不简单的。

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从乔礼的任职经历来看,他既有基层的工作经验,更有不同岗位上的管理经验。在新华的不同分部任职,职位还不低,可能这也是会提拔他的原因。

在今年的2月份,他被调任为自治区的团委书记,一下子就变成了正厅级的干部,在38岁的年纪有此成就,也是很多人才想到不敢想的。

现在的“考公”并不是一件简单的事情,而且越来越多的年轻人都想要进入体制内工作。每年的大考就像是一场没有硝烟的“战役”;

要想冲出重围,就得相当出类拔萃,更不要说进入政界了,做一个国家干部,就需要面临更大的压力。

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成为一名干部并不意味着结束,体制内的晋升制度更是明确,如果做不出成绩,想要升职那也是不可能的。

而现在,乔礼还很年轻,就能够成为团委书记,可以说是火箭式的升职了。有多少公职人员还徘徊在科级、处级上呢?

学历引争议

在国企工作多年转而从政,虽然不多见,但也是可以说的通的。毕竟都是国家体制内,而且现在的选人用人要求也不一样了;

部能有更丰富的工作经验,也是一件好事。还有一点引起大家争议的地方就是乔礼的学历问题。

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我们一般了解到的优秀干部,基本都是名校高材生。不论是毕业院校,还是所学的专业都很厉害,还会有高学历加持;尤其是现在,教育普及之后,人们的学历水平都有了提高。

大学学历已经不是一个稀罕事了,现在选用干部也会有学历的要求,当然是越出众越好。在任职的各级干部中,不说是“双一流”大学毕业,也会是全国闻名的重点高校;

与这种情况一相比,乔礼就很普通了。他只是在职大学学历。是一名工程硕士,工程师,但是毕业的院校就没有那么惊艳了

他毕业于内蒙古师大,是一所区重点大学,但放在全国来讲,只是一所普通的高校。所以看到这里的时候,有很多人对乔礼能有此成就持怀疑态度。

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的确,现在的高学历几乎已经成为了公职人员的“标配”,所以有很多人会认为有一个高学历才能成为大有发展的人。

但这也是一种偏见,谁说有高学历才能成为一个合格的好干部?英雄莫问出处,就算不是名校毕业,也一样能有所作为。

在历史上,学历低却一样能成大事的人大有人在。如果有高学历自然是一个加分项,毕竟学历也是个人能力的一部分,但它并不是一个人生发展的决定性因素。

在学习上不能有成就的人,在其他方面也可以很优秀。我们现在的教育不也是强调“用发展的眼光”来教育、对待青年人吗?

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从另一方面来说,抛开文凭,个人的工作能力才是最重要的。

虽然不占学历优势,但乔礼拥有国企不同岗位上的丰富管理经验,无论是在处理事情的方法上,为人处世上都更强一点,这也是他的优势。

面临挑战

现在乔礼才履新不久,将来所要做的事情也和他之前的经历不一样。所以要面临的挑战还很大。

在前不久的五四青年节上,乔礼出席了自治区的主题团日活动。在会上他发表了讲话,要求各级团组织能引领青年们肩负起时代发展的重任,谱写新篇章。

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在这场活动中,能感受到他对青年的期许。青年是国家未来发展的主力军,他们成长在这个美好的时代,受到了更好的教育,也享受了更好的生活;

要将社会建设的更好,他们就是希望。我们现在强调的是“教育强国”“科技强国”,还要大力发展经济,这些发展都离不开青年人。

共青团更是一个重要的组织,教育好、影响好青年人,是一个非常重要的工作。只有青年人有责任心,有担当,爱国爱民,他们才能在将来为国家发展贡献力量。

乔礼现在还非常年轻,留给他的时间还有很多。按照现在的趋势,如果他能把工作做好,之后还会有更大的发展,未来可期!

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也希望他能在现在的岗位上做出更大的成效,才不会辜负党组织对他的信任和栽培,也向大家证明他的实力。

结语

现在社会构成中,80、90后已经成为了主力军,他们开始活跃在很多重要的场所中。“年轻化”是一件好事,生产发展有人接力,才会有更多的可能性

对于年轻国家公职人员来讲,国家给予了更多的发展机会,这是好事;但同样的他们还需要多加锻炼。

也有人说过,青年干部不缺少的是工作的积极性和热情,但是在工作上他们还要多磨砺,多积累经验教训。

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毕竟是为国为民服务的大事,光靠激情是没有用的。要能沉下心来,在基层多锻炼,有吃苦耐劳,为民服务的精神,才能有所成就。

像乔礼一样的青年干部还有很多,他们都已经投身于国家的各个岗位上。期待他们都能有更好的表现,能带领着人们建设更美好的家园。

也期待在国家建设队伍中,能出现更多的有才能的人,用他们的能力来为祖国建设添砖加瓦。

同时,乔礼的人生经历也给了我们很多启示。一个人是什么样的出身并不重要,重要的是有一颗积极进取的心。

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即使起点并不高,一样能够在自己的行业里有所成就。社会上有这么多的行业,无论是在什么地方,都有能做的出彩的人。

大家也应该有一个正确的择业观,不能只把眼光放在考公上,是金子总会发光,任何一个行业的发展都是需要人才的。世界上不缺少的是有才能的人,但缺少努力的人。

只要大家能够在自己的岗位上发光发热,一样是在为国家建设出力,在为社会发展做贡献。这样我们的生活才会变得越来越好。