近日，云南罗平县委组织部就该县“一镇长酒驾被查获3月后拟升职”一事回应称：已在处理调查相关情况，后续将会进行公告回应。（5月30日上游新闻）

酒驾者，乃酒后驾驶机动车也，不仅可能引发交通事故，更可能危及公共安全；为此，党员干部尤其是领导干部，理应胸怀敬畏之心，自觉守好法之底线，更加严格要求，自觉做到运离“酒驾”，争当文明驾驶者。

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然而，身为基层领导干部的该镇长，却无视交通法规，知法犯法，以身试法，竟然“酒驾”；不仅触及到了法之底线，而且还在群众中造成很不好的影响。

就此事而言，因酒驾被查获之该镇长，不仅当接受法之处罚，更当受到纪律的惩罚；然事实并非如此，该镇长却在酒驾被查获通报“墨迹未干”之际，就被列入拟提拔重用公示之列，显然有些草率欠妥。

诚然干部因“酒驾”被查获，并非从此就该被打入“冷宫”，也需给其以“改过自新”的机会，更好地发挥自己的才干，更好地服务于基层人民群众。

干部提拔原本是一件格外慎重的事，理应深入基层与群众，充分听取各方的意见与建议，综合衡量考核，切不可草率从事，应付群众。

就此事而言，虽可能是相关部门之间的衔接出了问题，虽可能未将是否“酒驾”列入干部考核提拔之列，虽可能是其本人未能如实向组织交代，钻了有关考核的空子；但无论如此，如此提拔涉嫌透出了用人上的问题，传递着无视“酒驾”处罚之信号，有违反干部提拔任用政策的嫌疑。

领导干部，乃极其宝贵的资源，容不得半点马虎，针对此事件透出的漏洞，该县组织、监察等部门理应痛定思痛，亮出实招，及时补其漏洞，筑牢该县事业发展的组织基础。

酒驾被查3月后获提拔，透出了用人上的欠谨慎，涉嫌给人以“想象”，背离了整治干部“酒驾”之初衷，有可能误导社会与公众，当用力刹住之。

（尚凡）