一位名叫“小白”的自媒体up主从珠三角移居长三角并最终定居无锡，在一边创业一边生活的过程中，深深爱上了这处太湖之滨的“好地方”。与“小白”的经历类似、落户无锡的新市民还有很多，他们用自己的角度观察无锡、展现无锡，成为“讲好无锡故事”中一股不可忽视的力量（昨日本报A06版报道）。

“人往高处走，水往低处流”，这是无法改变的自然规律。对于人才而言，这里的“高处”不应简单地理解为城市户口、高额薪酬、购房补贴，更应该考虑到广阔的未来发展前景、体贴便捷的生活服务、生态良好的城市环境等等。如今，各地的“抢人大战”愈演愈烈，当下的年轻人也不再执着于“北上广深”的地域执念，哪里机会更多、平台更大，哪里适合就去哪里。

近期，一系列大动作让无锡频频“出圈”。接待过出席第三届江苏发展大会无锡行暨第六届全球锡商大会的“最强亲友团”，无锡又迎来了参加2023太湖人才峰会的“最强大脑”，还有为5万余名2023届无锡大学生献上的一场专属的“毕业盛典”，无不释放出这座城市求贤若渴、广邀英才的满满诚意。“你们心之所向，就是无锡行之所往！”城市进步的过程也是每一名优秀人才自我价值实现的过程，点点滴滴汇成浩瀚之势。

“无比爱才，锡望您来”。人们欣喜地看到，无锡引进人才的力度正不断加大，更积极而为。不是坐在办公室里看简历，而是满世界主动寻找人才，给足人才“阳光雨露”。

人才就像种子一样，要想让人才落地生根，就要栽好“引凤凰”这棵“梧桐树”，在物质生活和精神生活上都要给予充分的保障，在生活条件、居住环境、关心关怀上精耕细作，努力营造“一贤至而群贤毕至”的氛围。

引人育人，最终要落实到“用人”上。要用好人才，不让人才“闲置”。要不拘一格、慧眼识才，也要知人善任、人尽其才，把优秀人才发现出来、合理使用起来，让他们有激情、有信心向未来，与产业活力碰撞，和城市双向奔赴。