近期,有网友在社交平台发布了一份《虎门镇2022年社区干部薪酬分配表》,图片中公开了广东东莞虎门镇新联社区7名干部的年薪构成情况。总体来看,这7名社区干部的年工资绩效收入均在20万元以上,其中社区书记的收入甚至超过了25万元,平均月薪超2万元。(5月31日红星新闻)

5月30日,记者以市民身份致电虎门镇,相关部门人员回应:“该社区有一个经济联合社,财务独立核算,由他们自行做薪酬分配。”该工作人员同时表示,上述社区干部的收入并非来自财政拨款,而是社区自行分红所得。此前,新联社区有关人员向记者解释说,这些社区干部薪酬“还只算中等水平,附近有几个社区的薪酬还要更高些”。

“社区干部月薪2万”引发关注,网友议论纷纷,其中不乏“玻璃心”言论。如:有觉得“工资没问题,但发绩效就夸张了”;有表示“不相信自己耳朵”,相比之下“大学毕业生太廉价了”;有坦言“嫉妒的泪水从嘴里流出”;有质问“是否缴足个人所得税”;还有提醒纪委监委重点盯住“高薪社区干部”……

上述看法有一定代表性。在我国整体经济仍在“爬坡过坎”、不少企业效益下滑、就业形势依然严峻等背景下,网友们对一个镇“社区干部月薪2万”关注有加,不足为奇。毕竟,即使在经济发达的大城市,月薪2万也是令人羡慕的。

问题在于,东莞市的镇属“社区”非彼社区,此“社区干部”非彼社区干部。全市社区与传统意义上的社区不同,大多由属地村级组织转型设立,承继村集体资产,并实行公司化经营,社区干部一般兼任实体公司高管。也就是说,这些社区都有经济实体,社区干部不仅要为辖区成员提供公共服务,还需履行社区集体经济管理职责,承担应有的经营责任和风险。

以下统计数据可能“惊掉很多人下巴”:截至2022年底,东莞村(社区)集体经济总资产2508.9亿元,578个社区中总资产超过10亿元的共有28个,实力最雄厚的中堂镇潢涌村,资产总额达80.77亿。同年,东莞全市社区集体纯收入232.2亿元,涌现了37个“亿元村”,可支配收入最高的潢涌社区达7.23亿元。可见,新联社区工作人员说“社区干部月薪2万”只算中等水平,并非谦辞。

东莞经济发达、城市化程度高,但社区经济发展并不平衡,年纯收入上亿元的社区占比不大。社区干部年收入与社区集体经济经营效益挂钩,且有规范、严格的考核程序,考核结果必须经得起村民监督和审计考验。事实上,在经济发达的珠三角、长三角地区,中高收入社区干部不在少数。因此,讨论“社区干部月薪2万”之类问题时,不妨摘下“滤镜”,实事求是,理性看待。