“细节决定成败,看来这句话没错!”

这句话意味着,你在职场中一定要谨小慎微,哪怕每一个小细节都可能影响到你的职业发展。如果你能够注重细节把控,那么你的工作效率和质量就会更高,从而使你在职场中更加成功。

然而,某公司员工因为上厕所拉屎不冲被开除,还是第一次听说!

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6月2日,广东深圳一张聊天截图疯传,疑似一位公司员工上厕所拉屎不冲,刚走之后老板进去了,刚好看见了这恶心的一幕,直接全公司寻找这位员工,最后直接开除泄愤。

“听说有人因为拉翔被开除了?”

“听说是没冲水,恶心到老板了!”

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公司员工事后也不敢肯定,为了知道真正消息,依然互相询问和验证,甚至聊天中揭示了不少截图。

事情发生在广东深圳,这家公司是技术类型,专门从事设计等工作。在外人眼中,崭新的白领、潇洒的下摆,一切都显示这是份高薪的工作,同时作为设计岗位,公司职员的个人基本素质也得打上几个感叹号,所谓的低素质人才根本不会出现在这里。

然而就在当天,公司一位男子拉屎上厕所刚走出来,差不了几秒时间,正好老板也选择了这个坑。刚进这个坑的老板懵了,似乎有人拉屎不冲水,直接把老板恶心到了,直接追出来拍下其远去的背影。

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到底老板是怎么上厕所的,这些细节不得而知,但是在老板一回到办公室,就要求全公司彻查刚刚去厕所的那名员工,认为其个人素质非常不适合公司发展,好不容易找到这位员工,不由分说的直接开除。

想当然的认为,这样的人上厕所抽烟,拉完屎还补充水,连农民工的不如,公司不可能要这样的员工。连做人的基本素质都没有,完全没有责任心可言,也不可能做好设计,不配做设计师,更不可能做好一个方案的设计师。

话里话外就一个意思,开除这位员工,不仅仅是拉屎不冲的问题!

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那问题来了:员工上厕所拉屎不冲,到底能不能看出其工作能力问题?这还是个未知数!

首先,拉屎不冲会对公司环境造成影响。如果员工不冲厕所,残留的粪便和尿液会在马桶内滞留,产生臭味和细菌滋生。这不仅会影响其他员工的工作和生活,还会让客户和访客对公司的卫生和环境产生质疑。

其次,拉屎不冲也会让人怀疑该员工的能力和素质。一个不愿意冲厕所的员工,很可能也不会注意自己的工作和责任。这种行为反映出该员工不负责任和不注重细节,也会让其他人怀疑他的能力和素质。

最后,万一被公司来访的客户看到,很容易给公司带来负面影响,降低公司的形象和信誉。

因此,拉屎不冲的行为会让人怀疑该员工的能力和素质,而且作为一个有责任心的员工,应该养成良好的卫生习惯和工作态度,以提高自己的工作效率和职业素质。

然而像公司老板直接开除的做法,却充满了激进,因为其不但不符合一般人的思维,更不符合劳动法的规定,大家感觉有没有小题大做呢?