2023年养老金上涨通知已经公布，各地也在5月31日以前也已经将具体的方案上报给了人社部、财政部备案，可以说各地的细则已经成型，就等批复后正式公布了。现在时间来到6月4日，截止到目前，还没有地方公布养老金调整方案。不过也已经呼之欲出，可能随时就会跟我们见面。与此同时，我们也看到网上有观点说到，今年企业退休职工涨800-1500元，这是真的吗？情况属实吗？我们就来解读一下。
大家知道，今年的养老金涨幅为3.8%，而企业退休人员人均养老金为3100元左右，按此计算，企业退休人员整体上涨金额也就是3100*3.8%=117.8元左右，显然达不到800元，更何况是1500元了。即便是养老金水平比较高的企业单位，比如说石油烟草等单位，养老金达到七八千元以上，上涨的金额也很难超过300元。
之所以有人提出企业退休人员上涨800-1500元，有可能源于这几个原因，一起看看：
一个原因就是根据6个月或者7个月来计算上涨金额，而不是1个月。由于各地一般在六七月左右会将养老金调整到位，到时就会补发6个月或者7个月的养老金差额，如果养老金上涨金额为120元，补发7个月就可以达到840元，如果上涨200元，补发7个月，就可以达到1400元。这个金额在800至1500元范围内的。
不过这里也需要说明一下，要达到这样的水平，对于很多企业退休人员来说也并不容易，因为很多人的养老金水平低于人均水平，上涨金额可能达不到100元，导致即便补发7个月的金额，也无法达到800元以上。
整体来看，如果你属于以下这几类企业退休人员，养老金上涨金额就有可能达到120元，甚至200元以上。
比如属于工龄长、养老金水平比较高的企业退休，像工龄达到30年以上；再比如可以额外享受倾斜调整待遇的企业退休人员，这种情况下可以额外多涨几十块钱；还有就是在当地定额标准比较高的地方退休的企业退休人员，比如西藏去年的定额调整就达到了92元。这些人按6-7个月来算上涨金额的话，都是有可能上涨800元以上的。
此外，还有一个原因，可能是部分退休人员由于在6月份端午节可以获得过节费补贴，比如杭州会给当地企业退休人员发放800元的过节费，导致部分退休人员的收入会多出800元，但这并不是由于养老金上涨导致的，也不是全国退休人员都可以享受。
综上所述
虽然各地的养老金调整方案已经报给人社部、财政部备案了，但是截止到6月4日，还没有地方公布正式方案。不过，随时也有可能发布，大家可以关注当地的动态。按照今年养老金涨幅3.8%，以及企业退休人员人均养老金来算，上涨金额一般也就是100多块钱，远远达不到800元。之所以有网友提出企业退休人员上涨800-1500元，可能是按照6-7个月来计算上涨金额，这种情况下确实有部分企退人员可以上涨800以上。此外，个别地方的企业退休人员还将可以享受端午过节费，金额达到800元，也可能让养老金多出800元，不过这种情况就不属于养老金上涨了，而且也不是全国各地都有。
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