瓦努阿图内政部长马和在总理卡尔萨考、内政部代理总干事韦列梅托和劳工专员梅尔滕诺文在场的情况下5月9日签署了最低工资加薪令。

据瓦努阿图《每日邮报》消息：5月31日下午，政府内部的一名消息人士表示，定于6月1日生效的关于计划中的最低工资增长的部长令尚未在宪报刊登。这意味着瓦努阿图最低工资上调计划被推迟实施。

“政府已经决定不公布从6月1日起实施的最低工资增长，以便有更多的时间进行磋商和考虑。”消息人士说。

瓦努阿图工商会一直积极参与正在与决策者进行的讨论，以确定修订后的实施时间表。瓦工商会31日也向其成员发出通知，强调了围绕6月1日最后期限的不确定性。

“目前，我们还没有收到部长令中规定的日期6月1日仍然有效的确认。这种不明确性引起了利益相关者的担忧，导致对加薪的预期和焦虑加剧。”瓦工商会的声明传达道。

内政部长里克·查马科·马和于2023年5月9日签署了提高最低工资的命令。新的立法将使私营部门的工人有权获得每小时300瓦图的最低工资。

然而，上周五《每日邮报》发表的头版文章揭示了瓦工商会对拟议的36%的增幅感到失望，并质疑了决策过程的透明度。

瓦工商会主席安托万·布迪尔对在决定工资增长时没有与私营部门协商表示疑虑。他驳斥了劳工专员的说法，即增加工资得到了瓦努阿图三方劳工咨询委员会的支持，认为这是“不准确的”。布迪尔强调，瓦工商会作为通过国际劳工组织组成的三方劳工咨询委员会的一个重要成员，没有参加有关工资增长的直接磋商。他强调说，三方劳工咨询委员会从未批准过这一提案，声称低收入人群和无技能的失业人员将会受到这一提案的最大影响。

布迪尔还表示，由于无法承受从6月1日开始的工资上涨，首都维拉港一家重要的雇主已经解雇了20名工人。

瓦工商会强烈敦促政府不要公布该命令，倡导鼓励合作和建立共识的方法。布迪尔申明，私营部门不反对提高最低工资，并且在国际劳工组织的支持下，一直在努力制定替代方案。因为根据现行立法，最低工资率应考虑到经济因素，每两年审查一次。上一次审查本应在两年前进行，但由于新冠肺炎疫情造成的经济挑战而被推迟。

劳工专员兼三方劳工咨询委员会主席穆里尔·梅尔滕诺文在签署部长令时提到，目前较低的最低工资迫使工人到国外寻找工作，以满足家庭的经济需求。

简·约书亚
来源：瓦努阿图旅行记公众号

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