为强化新入职员工合规意识，树立“合规人人有责”理念，工行石家庄和平支行积极开展新入职员工合规教育培训，使“三新”人员树立合规意识，筑牢合规防线。

该行对新入职员工开展合规谈话，要求新员工珍惜职业舞台，将个人职业生涯与支行发展紧密结合，从熟悉工行合规文化入手，了解合规文化内涵，学习各项规章制度，牢固树立遵章守纪、合规操作的职业操守，为今后合规履职奠定坚实基础。该行通过线上、线下两个方式对新入行员工开展合规教育，学习警示教育短视频，学习各类规章制度，帮助员工树立合规经营意识，培育遵章守纪的良好职业操守，做到内化于心，外化于行。

同时，该行为新入职员工一对一配备专属老师，由老员工以自身实际行动做好“传、帮、带”，除在专业技能方面给予指导和帮助外，更是将如何合规履职融入日常工作中，做好廉洁从业、依法合规意识的传承，促使新员工在工作中积极主动践行风险合规文化理念，自觉遵守制度，严格执行制度，规范履职行为，杜绝违规违纪事故发生。