德国现在一周工作5天，周工作时间为38小时。火车司机工会 GDL是首个提出每周工作四天的工会。该工会主席 Claus Weselsky要求每周工作35小时，而且还要求获得全薪。
但雇主协会正在发出反向呼吁。他们要求：德国人应该更多工作！因为员工严重短缺。全国范围内的企业约 170 万个职位空缺。雇主协会的主席 Rainer Dulger对 图片报表示：“德国必须再次挽起袖子。我们将无法通过每周和每年减少工作时间、缩短工作年限短，而同时非常高的工资成本来应对气候变化、人口变化和数字化的挑战。”
Dulger认为，德国必须“让过时的劳动法更加灵活”。这是许多员工想要的。“在数字化时代，只要额外的工作可以获得补偿，一个工作日就应该可以工作更长时间。
德国经济研究所 (IW) 所长 Michael Hüther认为每周增加一到两个小时的工作是恰当的。他表示，“技术工人短缺已经是一个大问题。未来只会变得更糟。更高的工资无济于事，因为根本没有足够的技术工人。瑞典人每周多工作一个小时，瑞士甚至是两个小时。为什么德国不能这么做？”
他估计，到2030 年，由于技术工人短缺，将损失约42亿小时的工作时间。关于一周工作四天的讨论“完全不合适。”
雇主协会 Gesamtmetall 甚至要求每周最多加班 4小时。该协会领导人Stefan Wolf认为每周工作42小时比38小时更有意义。
联邦中小企业协会 (BVMW) 主席 Markus Jerger表示：“工会和国家都不应继续限制创业自由。在经济衰退和技术工人短缺的时期，工作时间尤其如此。”他要求：“德国的立法机构必须表现出适应性，允许将每周工作时间增加到40小时以上。”在高订单情况下，应该允许公司直接与员工商定增加每周工作时间。”由于技术工人短缺和原材料短缺，延长每周工作时间可能“有助于企业的经济复苏”。但如果订单减少，公司也可以缩短工作时间。
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