谁说工会是一个可有可无的机构了？它还是能够起到作用的，这就是一个成功的案例！
一名叫马克的外籍人士，在我国某科技公司担任创意总监一职，他所在的公司也受到疫情影响陷入困境，公司共拖欠马克3个月的工资以及两年的年终奖。
马克数次索要欠薪无果，就申请了劳动仲裁，就在马克束手无策的时候，工会的工作人员认真倾听了马克的诉求。工会工作人员与马克的前公司进行了多轮调解，终于取得令人满意的结果。

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公司工会，主要是在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

公司工会，是指职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

钱要回来了，最终还是证明了工会并不是可有可无的摆设机构，以后大家有需要还是可以考虑找工会的！比如被拖欠工资啊，或者遭遇职场潜规则啊，或者职场压力过大之类的，都是可以考虑它的。