党员干部作为新时代下的中坚力量，其工作所面对的问题和挑战日益突出。在这样的背景下，开展调查研究成为了解决问题、推进工作的重要手段之一。本文将从注重实效的角度出发，谈谈党员干部开展调查研究的几个要点。

注重问题导向。在开展调查研究之前，必须要清晰地认识到研究的意义和目的。明确需要解决的问题，才能在调查研究过程中有的放矢地收集、分析和归纳相关数据和证据。最好的方法是通过“问题导向”的方式提出问题和研究漏洞，或者通过社会热点和时事来引出研究问题。这样能够更好地找到解决问题的突破口，也提升了研究的实效性。

注重方法选择和操作。“问题先明，兴于事繁，强于任重。”调查研究的方法不是一成不变的，需要根据研究问题和数据来源等情况选择最合适的方法。如遇到需要大规模数据、排除干扰等问题，可以采用问卷调查的方法；在需要深入了解问题的本质和潜在因素时，可以组织开展深度访谈、座谈会等活动。在选定研究方法后，还需要根据实际情况适时进行调整和改进，使得研究对象充分配合和参与，从而更好地获取数据和信息。

注重实效转化和应用。“道心临界处，方知险阻存。”在注重实效的同时，还应该注重调查研究成果的转化与应用。仅仅有研究数据，不能产生实际的应用价值和推动作用。因此，在开展调查研究的同时，我们还需要注重成果的应用，如总结出可实现的政策或行动方案，为解决实际问题提供支持和参考。

注重透明度和质量。“置之高阁，仅得闲人回首。”对于调查研究而言，开展研究工作的透明度和质量至关重要，这不仅影响着调查研究的实效性，也关系到研究工作者的声誉和信誉。因此，我们要严格控制数据和结果的真实性、准确性和可信度。还要注重工作的公开、公正、公平，确保工作的透明度和公信力。

总之，要想实现调查研究的实效，需要我们在研究主题和目的、方法和操作、结果转化与应用、透明度和质量等方面充分发挥自身的优势和资源，不断提高工作的针对性、实效性和可持续性。只有这样，调查研究才能真正地达到预期效果，为决策者提供科学的参考和建议，推动实际工作和社会进步。

（作者：周旭）