为持续提升青年干部执行力和干事创业精气神，市委组织部、市委市直机关工委、团市委面向市直部门单位开展“提升执行力 青年争先锋”主题活动。活动开展以来，市城市运行管理服务中心积极响应、踊跃参与，通过单位推选、资格审查、初选评审、复选评审、综合考察等环节，中心投诉监督服务部荣获2022年度市直部门单位“青年先锋岗”荣誉称号。

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市运管服中心投诉监督服务部工作人员始终牢记全心全意为人民服务根本宗旨，踏实苦干、积极奋进，依托城市运行管理服务平台，致力于解决群众关心的城市管理热点、难点问题，发现汇总民急民忧。着力推进各县市区和市级平台的互联互通、数据同步、业务协同，推动统筹协调、指挥调度、监督考核、综合评价等工作，形成多元共治、统筹协调、良性互动的城市治理新模式。

市运管服中心人员40岁以下34人，占全体人员的54%，其中研究生学历5人，本科学历29人，是一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的优秀青年干部队伍。中心近几年积极稳妥开展人才引进工作，自2019年以来引进优才计划9人、青优1人、事业单位公开招聘3人。今年以来针对新录（聘）用人员实行“全链条”管理，注重近距离考察、多维度识别，围绕“写作表达、组织协调、学习总结、业务素养、改革创新、攻坚克难”六种能力进行分析研判，统筹考虑人员的性格特点、专业特长、年龄经历，量身定制适合每个人的发展路径，提高年轻干部的业务水平和执行力，分领域、分层级建立数量充足、结构合理、素质优良的储备人选库。

市运管服中心坚定践行新时代党的组织路线，锚定“争一流、争第一、争唯一”，为各类人才提供施展专业才能的平台，努力打造高素质、专业化、年轻化人才队伍，为中心高质量发展提供有力的人力资源保障。