为推进党建工作高质量发展，武强县直工委以四项“提醒制度”，推动责任层层传递、任务层层落实。
建立组织生活提醒制度。为使县直各机关党组织每月组织生活有的放矢，该单位每月对县直机关党组织“三会一课”、主题党日、组织生活需要学习的重点内容、近期工作和开展的重点活动等，整理成“提醒单”印发县直各机关党组织，今年共下发提醒单20余次。
建立发展党员提醒制度。党员是党的肌体细胞，发展高质量党员是党建工作的一项基础工程。该单位严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，在发展党员5大环节中，实施动态监测、跟踪提醒机制。针对县直机关党员发展的实际情况，一对一及时发出工作提醒函，压实责任，做到不留盲区、不留死角，全过程监督，全过程把关。目前已发出发展党员预审提醒函16份。
建立组织建设提醒制度。基层党组织建设是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根基。该单位每年年初对县直机关各党组织换届情况进行梳理，建立县直机关党组织换届工作台账，对需换届的县直机关党组织，以书面发函等形式通知，提前提醒任期将满，做好换届准备工作，今年已提醒14个党支部及时完成换届。此外定期对县直机关党员人数进行统计，对党员人数达到50名以上的党支部及时提醒成立党总支，对党员人数达到100名以上的党支部及时提醒成立机关党委，目前已调整完善县直机关党支部12个。
建立重点问题提醒制度。该单位聚焦问题导向，坚持党建工作常态化督促指导机制，每季度通过查阅资料、现场问询等方式，检查各党组织在支部建设和党员管理等方面存在的突出问题，并以党建督办函等形式提醒相关党组织在规定时限内完成整改，补齐短板，确保全县机关党组织建设工作整体推进。
通过建立四项“提醒制度”，规范了党建工作，推动了党建工作和业务工作共谋划、同部署、同落实，形成了围绕中心抓党建、抓好党建促业务的良好局面。目前各县直机关党组织高质量开展组织生活，发展党员及审核通过率达到100%；基层党组织按时换届率达到100%。
（供稿人：李向婷 李浩翔）
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