川大张薇事件曝光后，网络热度一直高踞不下。川大对张薇的处理结果公示后，又有网友对川大的处理结果表示不服，认为川大的处理结果避重就轻，不以服众。然后又有多家公司和学校老师表示以后拒招川大学生。

6月18日山东华测机械公司抖音号发布通知，称因为张某事件，将停聘四川大学毕业生。

6月25日北京一家律所在官网公告，鉴于川大在某事件上的处理态度和治学严谨问题，拒招川大学生。

25日晚，上海双滋影视传媒有限公司CEO微博宣布，最近川大研究生张某事件给社会带来极大负面影响，公司决定原则上不招聘川大任何师生。

有网友曝光，有高校老师明确表示不接收川大的学生。

图片来自于网络，侵权联系删除

图片来自于网络，侵权联系删除

图片来自于网络，侵权联系删除

图片来自于网络，侵权联系删除

这些公示明面上正义爆棚，其实不过就是在借网络之热点，扬私己之名声，蹭一波流量而已

第一、川大对张薇的处理并不轻。留校察看不是很懂，多年的组织工作经验可以告诉广大网友，留党察看是很严肃的处理，川大不是执法部门，只能从行政和政治上进行处理。政治上，留党察看是仅次于开除党籍的处理了。《中国共产党纪律处分条例》对开除党籍作出了100多条的规定。有兴趣的网友可以去查阅一下，张薇的行为真还够不上开除党籍的条件。

图片来自于网络，侵权联系删除

第二、学校老师拒招川大学生是否违法，笔者不是很清楚，但是企业拒招四大学生就是违法的，侵犯了公民的劳动平等就业和自主择业的权利。中国宪法明确规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。《劳动法》第一章第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 其主要是反对就业歧视。 法规中规定了劳动就业的五项原则： 1、平等就业原则，指劳动者享有平等就业权利和就业机会。《中华人民共和国就业促进法》第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。从这些法规看，企业无权决定就性别、年龄等与岗位职责无关的原因拒招求职者，相信毕业的学校与胜任岗位与否，没有直接的因果关系。

图片来自于网络，侵权联系删除

第三、这些在网上大肆表示拒招川大学生的，无非就是想借网络之热点，扬私己之名声，真正不愿意接收川大学生的，需要在网上这样大肆宣扬吗？现在职场中，有些不愿招女员工、不愿招35岁以上的员，需要在网上大肆宣示吗？