6月21日，世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》。报告显示，全球性别平等状况已经恢复至新冠疫情之前的水平，但随着多重危机阻碍了前进的步伐，全球性别平等进程已经停滞。

与上一版报告发布时相比，总体性别差距仅缩减了0.3个百分点，而自2006年第一版报告发布以来，性别平等状况仅改善了4.1个百分点，且总体进步的速度正在大幅放缓。因此要想消除总体性别差距，还需要131年的时间。

本次报告收录146个国家的数据。

性别平等总体上的进步是因为进一步缩小了教育程度的性别差距：在指数覆盖的146个国家中，有117个国家至少消除了95%的此类差距。与此同时，经济参与和经济机会方面的性别差距迄今缩小了60.1%，而政治赋权方面的差距仅缩小了22.1%。

中国在146个国家中综合排名第107位，相较于去年（第102位）下降了五位。主要表现在经济参与和机会、教育程度、健康和生存三个维度的得分下降。

在教育程度方面，中国的性别平等水平达到93.5%（去年为93.6%），识字率、中等教育入学率的排名有所下降，在高等教育方面则实现了完全的平等，仍位列世界第一。

在经济参与和机会方面，中国已经缩小了72.7%的性别差距，并在劳动参与率方面达到81.5%的平等水平。在政治赋权方面，中国实现了11.4%的平等，其中女性部长占比为4.2%，女性议员占比为24.9%。

另外，我国在出生时的性别比例仍然较低（89%），这影响了在健康和生存子指数上的平等水平（93.7%，全球排名第145位）。

报告指出，在东亚和太平洋地区，性别平等的进展已经停滞了十年以上。

和上版报告发布时相比，该地区的性别平等状况退步了1.6个百分点。在该地区的19个国家中，有11个国家自上版报告发布以来提高了得分，有8个国家的性别平等状况有所退步。按照目前的进展速度，该地区需要189年才能实现性别平等。

此外，本次报告提及，劳动力市场的性别平等状况仍然是一个重大挑战。

全球范围内，女性劳动力增加的速度要快于男性劳动力，这使得自2022年报告发布以来，劳动力参与率的性别平等状况出现了小幅回升（63%-64%），但劳动力市场的性别差距仍然很大且根深蒂固。

让情况更加复杂的是，女性失业率继续高于男性，全球女性失业率约为4.5%，男性失业率约为4.3%。

即使女性获得就业，她们也常常面临不合格的工作条件：2020年以来就业复苏的很大一部分可归因于非正规就业，即每5个为女性创造的就业岗位中，4个属于非正规经济；对于男性来说，这一比例是2/3。

“性别平等状况恢复至疫情之前的水平固然令人鼓舞，但女性依旧承受了当前生活成本危机和劳动力市场冲击所带来的大部分压力，”世界经济论坛执行董事Saadia Zahidi说，“经济的反弹需要男性和女性充分发挥创造力和多元化的思想和技能。如果失去进步动力，不能持续改善女性经济参与和机会，我们将面临难以承受的代价。”

世界经济论坛评论道，按照目前2006年至2023年期间的进展速度，缩小政治赋权性别差距需要162年，缩小经济参与和机会性别差距需要169年，缩小教育程度性别差距需要16年。缩小健康和生存性别差距的时间仍未确定。

《全球性别差距报告》存在的意义不仅在于精确的数据考量，还有数据背后所反映的每一年全球各国在经济、政治、健康、教育领域的性别平等成果，同时，它帮助我们了解，在性别平等的道路上全球究竟走到了哪里，未来还需要朝着哪个方向努力。

性别平等不是悬浮的理想，现状只有通过行动才能改变。