阜新市精神病防治院公开招聘合同制专业技术人员公告

为进一步加强医院人才梯队建设，保障第四人民医院院各项工作有序开展，结合医院实际，阜新市第四人民医院面向社会公开招聘合同制专业技术人员,现将有关事宜公告如下：

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一面试，严格考核、择优聘用。

各岗位需求计划详见附件1《阜新市精神病防治院2023年公开招聘合同制专业技术人员职位信息表》。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.身体健康，能够胜任本职工作。

（二）岗位条件

1. 考生年龄要求在18周岁及以上（2005年6月27日（含）之前出生），30周岁及以下（1992年6月27日（不含）以后出生）。

2. 2023年毕业普通高等院校本科毕业生；在读的非2023届毕业生不得以已经取得的学历报名；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待；

3. 具有招聘岗位所需的专业（以教育部网站发布的《普通高等学校本科专业目录（2020版）》为准；

4.考生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证；

（三）有下列情形之一的不能申报：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（3）国家法律规定事业单位不得聘用的人员，考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（一）报名方式与资格审查

此次报名方式采取线上线下方式进行，报名时间为2023年6月27日-7月14日。由我院人事科对报考者进行资格初审。

报名步骤如下：

1.线下报名：本人需携带报名表、身份证、毕业证原件及复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表一份，本人近期（6个月以内）二寸免冠彩色照片1张，来医院人事科报名。

2.线上报名：报名要求应聘者认真填写、打印《阜新市精神病防治院2023年公开招聘专业技术人员报名表》（附件2），其他佐证材料须压缩成一份文件（PDF格式）发送至指定邮箱；

3.本次考试实行诚信报考制度。应聘人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消考试资格。

4.通知考试时间：医院对报考资格审查合格人员电话通知考试时间，未接到通知人员视为资格审查未通过，不再另行通知。考生自报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

5.每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

6.报名邮箱：fxssyrsk@163.com

（二）考试

本次招聘采取面试的方式进行。考生进行自我介绍，回答评委提出问题，评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等方面进行赋分。满分为100分。

（三）成绩计算方法

1.面试成绩合格分数线为60分，低于60分者不予录用。

2.成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）体检与考核

1.根据成绩按招聘岗位人数从高分到低分等额确定体检考核对象。如末位成绩相同的，经加试成绩高分者确定为体检和考核人员。

2.对自动放弃的体检造成岗位空缺，按面试有效成绩从高分到低分依序等额递补。

3.体检由医院统一组织实施，费用自理。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和医院有关规定在本院进行。

4.体检不合格，造成岗位空缺，按有效成绩排序从高分到低分依序等额递补。

5.考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。

（五）公示和聘用

对拟聘人员进行公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日。新招聘的人员试用期3个月。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

(一)人事管理：采取合同制用工方式，实行临时用工管理办法。

(二)工资待遇：试用期3个月，试用期工资参照事业单位见习期工资执行；转正聘任相应专业技术岗位层级的最低等级，按规定缴纳社会保险和住房公积金，个人负担部分由单位代扣代缴。

（一）公开招聘工作由医院纪委全程参与和监督。

（二）严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

咨询电话：0418-3957802

监督电话：0148-3957773

未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

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