驻蜀山支行纪检组持续落实全面从严治党、从严治行要求，在日常监督中注重发挥基层“哨兵”——纪检委员队伍作用，不断督促其履职，把基层党组织党风廉政建设和反腐败工作做扎实，在“零距离”监督员工的同时，做到“无死角”监督。

明确考核导向，要求纪检委员主动履职。派驻纪检组年初制定全年工作清单，按照省分行纪委有关纪检委员的考核管理要求，结合实际，按季度对各支部纪检委员履职情况开展考核。并根据政策变化不断修订评价机制，考核中突出警示教育、主动发现问题、落实纠治“四风”等工作重点，根据2022年修订的纪检委员履职规则，对考核落后的支行党总支纪检委员由派驻纪检组组长对其进行约谈，用好考核“指挥棒”，激发纪检委员主动履职。

细化工作清单，帮助纪检委员主动履职。派驻纪检组年初印发年度纪检工作清单，制发成工作简报让各支部知晓工作方向和进度。通过按季度召开纪检委员工作例会对纪检委员加强培训指导，强调各个时期重点工作，明确专项督查中的监督责重点，并针对各支部纪检委员日常工作中存在的问题和不足，纪检组副组长对其进行一对一辅导，并着力督促整改，提升基层纪检委员履职的有效性和规范性。

加强调研督导，引导纪检委员主动履职。结合领导干部调研活动及纪检干部教育整顿工作的开展，派驻纪检组组长开展对基层“四风”纠治专题调研。调研中督促纪检委员认识到纪检工作的重大意义，要求其认识全面从严治党、全面从严治行的重要性。同时征集全行纪检委员意见建议，了解其中存在的痛点难点，并给予解答和指导，对辖内人员八小时内外监督、廉洁谈话、警示教育、廉洁文化建设等工作重点督促，促进纪检委员队伍的作用充分发挥。