➤超半数公司将被罚款！员工自愿放弃社保或公司不缴纳社保属违法！
很多公司不想缴纳社保，觉得这样企业承担成本太高；也有个人觉得不交社保，把缴纳的部分换算成工资这样拿到手里更多更划算，其实以上的方式按照人社部的最新2023年的规定，不缴纳社保都违法。
缴纳社保
➤人社部声明和相关法律法规具体条例
“为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃”。
根据《中华人民共和国社会保险法》相关的法律法规规定：
第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
来源：人社部官方微信
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关的法律法规规定：
第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不缴纳社保的赔偿金
➤不缴纳社保哪些福利待遇你无法享受
其一，无法报销医药费，绝大多数地区医保断缴三个月，这时候如果恰巧生病了，就意味着所有医疗费用都需要自己承担，医保不会报销。
其二，医保报销上限会降低，一般而言医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高；由于离职或者其他原因未缴纳，3个月以上的，连续缴纳的时间就会清零。
其三，购房购车受限制，以成都为例子，购房需要社保连续缴纳1年才可以购买。
其四，生育险的福利不能享受：产前检查、分娩报销和生育津贴，如果有生育保险，以上种种如果产生费用，不但能够报销还能拿到相当于几个月工资的补贴。
其五，公积金断缴，影响住房公积金贷款，这是我们能够申请相对较低贷款利率的方式。
第六，养老、工伤、失业险断缴，养老保险只要累计缴纳满15年，退休后就可以领取退休金，作为自己老年的福利保障，而断缴以后会什么都没有。
➤单位不给缴纳社保，怎么办？
单位不给缴纳社保，员工可收集在企业上班证明（包括打卡记录、入职单、工作群的内容等等），到当地劳动仲裁中心提交申请，可要求补缴，并要求一定的经济补偿。
来源：人社部官微
社会福利待遇的提升，不单单是政策的制定，更多层面的是相关部门的监管和落实。
除了要考虑社会经济产业发展情况，还要考虑实际情况企业用人成本增加，是否会导致企业销售端的竞争格局趋严！
做到有法可依，离不开监管执行力度！
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