香港的纪律部队有多缺人？

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片

保安局今日（6月29日）向立法会提交的最新文件显示，六大纪律部队现时有56,498人，空缺率12%。当中最缺人的还属警队，在2022至2023年度欠缺5,911人，空缺率高达17.8%！

打开网易新闻 查看精彩图片

保安局文件指出，过去3年，警务处、惩教署、海关，以及政府飞行服务队的空缺率均持续上升；其次是政府飞行服务队，空缺率达16%；惩教署亦有10.1%职位空缺。

香港纪律部队面对人手不足问题，正积极“抢人才”！

打开网易新闻 查看精彩图片

保安局表示，各纪律部队一直采取积极主动的策略及因应人力资源市场状况进行招聘工作，包括本地进行全年招聘、到内地及海外举办招聘讲座，并善用社交媒体平台进行招聘宣传，以及延长服务年期等，料可在未来十几年间挽留超过2.7万名纪律人员。

各项抢人才措施实施后，效果立竿见影——

例如警队自今年5月起调整入职要求，取消最低身高及体重要求，以及让投考者在佩戴矫视工具的情况下进行视觉敏锐度测试，并增设按警员工作需要设计的“警员中英文笔试”等，当月就录得近2,000人投考督察和警员，人数比4月增加1.7倍！

橙子君早前也写过，警队调整入职要求后，有市民终于等来圆梦的机会→《香港警队调整入职要求后，中年司机终圆梦！》

打开网易新闻 查看精彩图片

警队体测。

保安局指，会继续监测并适时推出针对性措施。

话说警队这么难招人，也与有人刻意抹黑警队有关——

局方指，由于过去一段时间社会出现很多对警队的抹黑和恶意指控，令不少市民特别是年轻人对警队产生误解，警务处致力改善警民关系及建立警队形象，包括打击假消息、增加社交媒体直播和加强社区警政工作。

其他纪律部队也积极透过各社交媒体增加工作透明度，加强市民对纪律部队工作的了解及支持