2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，是东胜公司成立三十周年，铆足干劲、接续奋斗的关键一年。
初心不改丨方向不变丨脚步不停
6月29日，东胜公司举行庆“七一”专题党课，庆祝建党102周年，纪念公司成立三十周年，表彰公司党内先进，进一步统一思想、提振精神，凝聚建设一流现代化油公司，推进全面高质量发展的强大合力。
会上，播放了公司成立三十周年纪录片《东胜再出发》，全面回顾了公司的创业发展历程，再现了东胜人在党的领导下，推动高质量发展所取得的经验和成就，展现了东胜人敢为人先、勇立潮头的首创精神，迎难而上、攻坚克难的坚韧品质和以国为重、以油为业的爱国情怀。
公司董事、党委副书记、工会主席王秀峰宣读了《关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织和优秀党小组的决定》。
公司董事长、党委书记朱红涛讲授题为《提振精神 接续奋斗 推动公司开创高质量发展新局面》的专题党课。
三十年来，东胜公司始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，响应党的号召，追随时代步伐，逐梦油公司全面高质量发展愿景，咬定油藏经营不放松，依托科技进步和管理创新，释放发展潜能、塑强竞争优势，依靠党建思想文化工作凝心、聚力、育人，走出一条股份制油公司改革创新之路。
就如何进一步发挥党组织和党员干部作用，提振信心、创新作为，推动公司开创高质量发展新局面，朱红涛提出三点意见。
1
在“优势转化”上持续发力，
全面提升油公司治理效能。
要发挥政治优势，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制和党委议事决策制度，确保改革发展沿着正确方向前进。要开展好主题教育活动，加强创新理论的实践运用，抓好调查研究成果转化，解决群众急难愁盼问题，确保主题教育“党味”浓、“油味”足，取得扎实成效。要发挥组织优势和党建引领作用，构建系统有序的党建工作体系，突出宣传文化引领，全面深化人才强企，加强“大监督”体系建设，推动党建与生产经营相融互促。要发挥制度优势，推动党的领导融入公司治理，进一步强化董事会建设和子公司法人治理体系建设，提升基层党组织书记素质能力。要有序引导职工代表参与公司治理，拓展职工代表发挥作用平台，促进公司治理与民主管理效果叠加。
2
在“强基固本”上精准施策，
稳中求进打牢改革发展基础。
要建立三级安全生产管控体系，落实QHSEEn管理体系，加强“三基”建设，深入开展风险隐患排查，提升本质化安全水平。要严防死守、源头治理，促进业务管理向精益化转型、合规管理向系统性转型、合规监督向集约化转型，确保依法合规经营。要履职尽责、担当作为，通过深化改革提升企业管理效能，顺利完成生产经营目标任务，全面推进高质量发展。
3
在“转变作风”上务求实效，
凝聚带动员工群众接续奋斗。
要开展好“忆传统、强‘三基’、讲奉献、促发展”主题活动，锤炼“严细实”的工作作风，永葆苦干实干的过硬作风，引导干部员工守正创新、实干担当，推动全员创新创效。要勇于创新开拓，敢于打破惯性思维和路径依赖，增强干事创业的能力本领，更好地引领改革发展实践。要持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决好急难愁盼问题，让员工群众有更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。
公司董事、总经理、党委副书记于法珍主持会议，并就贯彻落实好会议精神，提出三点要求。
1
承压奋进、真抓实干，
筑牢高质量发展基础。
公司上下要深刻理解领会、不折不扣执行公司党委战略部署，转化为改革发展的创新实践。要加大勘探开发力度，确保产量稳中有升。要坚持走出胜利发展东胜，不断探索海内外资源合作开发之路。要牢固树立“成本经营”意识，全方位挖潜增效、降本减费、增收节支，确保盈亏平衡点持续下降。
2
责任落实、强化监管，
提升风险防控能力。
要树牢“人民至上、生命至上”理念，用心用力抓好安全环保工作。要全面梳理责任落实、安全监管、隐患排查、安全意识等方面存在的短板弱项，提升安全环保水平。要坚持以人为本，加快推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”，不断降低劳动强度、提升本质化安全水平。要强化安全教育培训，引导干部员工当好自己的安全责任人，严格遵章指挥、照章操作，实现“零伤害”目标。
3
团结奋斗、实干担当，
凝聚改革发展合力。
要充分发挥党组织引领作用和党员干部先锋模范作用，强化宣传引导，形成工作围绕目标转、人人盯着目标干的良好局面。党员领导干部要切实转变工作作风，深入基层站点，协助解决困难问题；职能部门要践行“马上就办、办就办好”，促进管理效率提升；采油管理区要聚焦生产现场，全面整治“低老坏”；广大干部员工要始终牢记石油人本色，让严细实成为思想自觉、行为规范，让各项工作经得起实践检验。
公司副总师及以上领导在主会场参加会议，机关职能部门、直属单位、科研单位主要负责人以及基层单位全体党员在各分会场参加会议。
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