“这个老板火了！”广东，员工们把孩子带到工厂上班，整个工厂的大院就像个幼儿园一样，而老板傍晚回到工厂，看到一群孩子扑上来，不仅没有发火，还在孩子一声声“叔叔”中迷失了自我。员工：老板允许我们接放学的孩子来工厂里，还设了托管班！
这个老板是来自于广东一个工厂里的，老板允许员工上班时间内接孩子，不仅如此，老板对员工也十分体谅，因为这个工厂许多员工都是夫妻，所以都面临着有孩子的选择，而这位老板，做到了几乎所有工厂或者公司都做不到的。
老板不仅允许员工们在周末把孩子带来工厂，也允许接孩子放学来到工厂。大家也都知道，很多夫妻家庭不太富裕就选择了来厂里打工，但是多数的夫妻家里都只有他们两个。
如果有了孩子总不能把孩子一个人放在家里，有许多工厂都是不允许员工带孩子来的，可能是因为这样的话会影响工作的进行，所以有许多员工去工作的时候就会非常担心这个问题，如果他们来打工，孩子怎么办？
但是广州的这位老板完全为员工考虑到了，他告诉厂里的员工可以带着孩子来到工厂，就因为如此，工厂里的员工逐渐多了起来，孩子也就多了起来，老板考虑到孩子放学需要辅导功课。
所以专门请到了辅导教师，老板的这个举动，许多员工对老板都感激不尽，老板看着工厂逐渐热闹起来，为了方便员工不为了孩子而分心工作，老板还建了一个食堂，让孩子可以吃的放心。
因此公共场外的场地就成了一个小型的幼儿园，老板的另一个职业就是“幼儿园园长”，因为解除了员工的顾虑，员工对工作就十分认真，工厂也会越做越好。这样的老板就是考虑到了大局，既然知道员工顾虑什么，那就为员工解除顾虑，这样员工不用考虑到那么多，就可以认真工作，工作又认真效率也逐渐高了，工厂就会越做越好。
看到这个工厂的老板，不禁想到有些父母为了打工把孩子留在家里，父母有父母的苦衷，孩子从小时候就缺少了父母的陪伴，而有的人虽然能把孩子带在身边，但是还是有很多不方便的地方，需要顾虑的地方有很多，而那些从小就缺少了父母陪伴的孩子，以后或许会跟父母的关系产生一些隔阂，但是父母为了生活，也是没有办法之举。
这种老板就是顾及员工的感受，大家也都知道，像大一点工厂，都会有白班夜班之分，有些夫妻就算把孩子接过来，对孩子也无暇顾及，老板也考虑到了这一点。
所以我说，工厂里的一部分也成了幼儿园，老板在工厂里建立了一个托管所，请了老师，把孩子们放到托管所，这样孩子就有了着落，员工也不用担心，甚至连课后作业也不用担心，因为有专业的老师，老板给员工们解决了所顾虑的问题，员工也放心上班。
此举动，也可以看出这个老板对员工的照顾，老板平易近人，比起工厂的收益或者利益，老板喜欢用行为来让工厂的员工放心，一旦员工一心投入到工作中，那么厂里的收益就一定不会太差，甚至会越来越好，老板空余时间也会陪孩子们玩耍，不仅有专门的工厂食堂，还有专门的超市，每次老板都会带着孩子来购买孩子们想要的零食。
就这样一来二去的，老板成为了所有人里面最受孩子欢迎的，每次到孩子们放学的时候，都会看到一群小孩子向老板飞奔而来，简直是比看到自己的父母还要开心兴奋，这也表明了对员工不会太差的老板，他的工厂也不会做的差。
老板也是一个顾虑长远的人，有些工厂和企业只考虑到自身的利益，而有些员工的顾虑他们只会觉得，如果干不下去就走人，却从来都没有考虑过换一种方式来扩大整个工厂或者企业的收益和利益，有的工厂和企业考虑不到对员工家庭的了解，只认为，既然你来了就一心做好你的工作，然而有的人确实是有顾虑的，因为不得已，不得不带着孩子来工厂找工作，所以他的顾虑就会更多，员工无法真的做到一心一意地投入到工作当中，导致工厂在一些工作中可能会出现纰漏。
这也告诉我们，一个人要做好一个生意或者创业，甚至于管理一个工厂企业，都要做到充分的思考，任何事情都要考虑的十分到位！