第一条，到处考虑公司的利益，履行责任，思考，团结互助，发扬团队精神，有感谢的心。
第二条，全体员工严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，从自己开始，到处发挥模范作用，以身作则，辛苦前进，享受后进，确立爱岗敬业的精神。
第三条，服从领导，积极热清，互相信任，团结同事，互相帮助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司做好参谋，提出好主意，认真把各项工作做到高水平。
第四条，行为规范，整齐大方，文明礼貌，讲话有礼貌，行为有节制，成为有修养、有素质的好员工。
第五条，与领导和顾客在一起，领导在前，顾客在前，尊重领导，尊重顾客，处处为领导和顾客提供便利，礼貌待人。
第六条，严格遵守公司的保密制度，不应该知道，不应该听，不应该说，不应该看。
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第三章，工资待遇。
1.生产人员实行计件工资制度。注:由于公司订单的原因，给予最低工资。
2、设计人员实行保证工资制度。
3、管理者实行基础工资，提高奖金制度。
4、勤奋人员实行基础工资奖金制度。
福利待遇:
1.提供员工的中餐和晚餐。
2、免费提供员工集体宿舍(自营住宅者自营)、自来水供应。
3、加班超过，免费提供夜宵。
4、按国家规定享受法定假期。例如元旦、春节、五一、国庆节、清明。
5、员工在公司连续工作2年以上，可以享受探亲假期。
6、已婚女职工连续工作3年以上可享受产假。
7、在公司连续工作一年以上，可以享受带薪休假、葬礼假期。
8、交通补助，业务人员因公对外联系业务。
9、通信补助:业务人员因工作需要。
10、差旅费:业务人员因工作需要出差，交通以汽车、列车为主，出差补助每天。
11、误食补助:营业员因工作需要不能回公司吃饭。
四、考勤制度。
为了保障公司的正常运营，特别制定本工作制度
第一条，休息时间:每天上班时间上午8:00至12:00，中午12:00-14:00休息，下午上班时间为14:00-18:00，根据生产情况，调整年生产季节、淡季，但保证平均工作时间符合劳动法规定。
第二条，员工应在正常工作时间内完成当天的工作任务，确保工作时间有效饱和。
第三条，员工工作实行卡，员工上班必须卡。如实签字，不得擅自作弊。不得为他人或委托他人打卡伪造出勤记录。违者罚款____元/次。(两人受到惩罚)
第五条，请假：
(1)病假:社区以上医院需要证明，在特殊情况下无法办理手续的，例如突发急病等员工必须在当天内通过电话或委托他人通知主管，复职后当天必须办理休假手续。
(2)假期:如果员工在工作时间内有重大事情需要处理，可以书面向部门领导申请假期，领导签字批准后，提交工作人员准备工作，假期满后必须立即向相关人员请假。
(3)休假一天内由部门负责人或主管批准，连续休假两天或两天以上由社长批准的未办理手续或未经批准擅自休假，无理由说明者缺勤一天两天处罚，无故缺勤三天或三天以上，工厂部进行无薪解雇处理。
第六条，设立年度全勤奖。
(1)迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。
(2)有假期、病假、缺勤、迟到、早退、产假、结婚假期、取消全勤奖。
第七条，上班时间每次迟到或提前退休5~15分钟的人，会计处罚当天工资的30%迟到或提前退休30分钟以上的人，会计处罚当天工资的80%。
第八条，请全体人员自觉遵守。办公室可以根据情况定期或不定期检查工作。
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