毕度海 | 中建三局绿投公司2023年领航帅才培训班（第二期）顺利开展！|中建三局绿投公司|参训|授课|毕度海|辅导|领航帅才

为打造一支有激情、有担当、懂专业

的高素质人才队伍

聚力争当中建集团涉水业务全面排头兵

7月1日至3日

中建三局绿色产业投资有限公司在汉举行2023年领航帅才培训班（第二期）

培训班学员共29人参训

中建三局绿色产业投资有限公司党委副书记、总经理闵红平出席培训并作开班讲话，对公司干部提出6字要求：激情、专业、担当。要求广大干部保持高内驱力和高工作激情，重视技术、了解技术、有自己的专长，主动投入转型升级业务中、勇于担当。并对参训学员提出四点要求：

一是要把自身的发展融入企业的发展。要紧跟公司战略导向，紧跟公司业务升级及开疆拓土的步伐，适应公司的发展，勇于跳出自己的舒适区，适应市场行情和公司业务变化。二是要提高自己的站位。要把自己的认识提高到分支机构主要责任人的层面，对标现有负责人的工作内容，并主动为他们分忧解难。三是要把学习当成一种习惯。要学习业务，学习业务流程，学习知识库；学习PDCA、SWOT、PEST等基本分析工具，掌握必备的管理知识；对标优秀标杆，加以模仿和系统学习，并总结经验。四是要致力于成为灯塔。要严格要求自己，发挥示范作用。积极传帮带，积极分享自己的认识、知识和工作方法。并有意识地培养团队骨干、培养下属、培养团队。

精选内外部师资，强化理论功底

本次培训承接了党的二十大精神学习暨领航帅才培训班（第一期）培训，以自我驱动与组织管理为专题，邀请内外部专家开展授课，针对性提升学员自我驱动、体系管理、全面风险防控、全面预算管理、目标管理、时间管理和计划管理能力。

开展跟踪式培养，促进精准提升

培训综合学员所在系统、单位等信息将参训学员分为3组，采取赋能导师+内外部教练相结合的形式，由中建三局绿色产业投资有限公司领导班子担任赋能导师、由分公司总经理和执行总经理担任内部教练、由毕度海企业管理咨询有限公司教练担任外部教练。

各组外部教练全程参与，并由毕度海企业管理咨询公司董事长熊鸿瑛开展《自我价值实现及超越》专题辅导活动，通过课堂授课和情景演示助力学员更好认识自己、认识团队。

创新积分制培养，激励比学赶超

培训创新积分制培养方式，在发布积分规则的基础上，对参训学员出勤情况、课堂表现等开展积分，鼓励学员争优争先。

在分组培训的基础上，培训班设立积分排行榜，实施记录学员课堂表现。并在本期培训班结束时发布个人和团队积分排名。