为全面尽快提升2023年度新入职教师专业能力，树立有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师职业目标，培养一支理念新、能力强、素质高的青年教师队伍，迅速适应区域教育改革与发展的需要，和平区教育局启动2023年高校直招新教师能力提升“攀登者”计划。
和平区教育局强化顶层设计，科学规划新教师培训工作，2023年7月5日，和平区教育局在五楼报告厅隆重举行“2023年高校直招新教师迎新会暨2022年高校直招新教师培训总结会”。和平区教育局领导班子成员、导师团队、2023年高校直招新教师等相关人员参加了会议。
会议采取“视频+现场展示”的方式回顾了2022年新教师培训的精彩瞬间，两位2022年新教师以《我们的成长》为题与大家分享成长心得，展示了过去一年新教师培训的丰硕成果。
和平区教师进修学校校长刘春梅从培训目标、培训时段、培训阶段内容及考核评估等方面对《和平区2023年新教师岗位能力提升培训方案》进行了解读，要求新教师要立足岗位谋求突破，夯实基础提质提速。
导师代表表达了甘为人梯、助力新教师成长的决心；新教师做出庄重承诺，愿用自己的青春和智慧为和平教育再谱新的华章。在宣誓环节，导师们从给予起点、照亮初心、指引航程三个方面，表达了为和平教育未来奋力托举的态度，新教师们则用最真诚、最高亢的声音表达了以名师为榜样，为和平教育的明天勇攀高峰的决心。
和平区教育局高度重视新教师的培养路径和成长方式。教育局党组书记、局长胡继军从教育质量、教育生态和教育底气三方面全面阐释了和平教育在沈阳市打造“幸福教育”品牌过程中所彰显出的特色和优势，并用自身成长经历激励新教师们不断奋进，强调区域和学校在新教师培训工作中应多方协同，共促成长，让新教师尽快融入新的岗位，成为学校和区域的中坚骨干力量。
自2021年以来，和平区通过高校直招方式招聘新教师近300人，为和平教育发展注入了新鲜血液，是和平教育未来发展的重要支撑力量。在和平区委区政府对教育的高品质建设和高站位引领下，和平区教育局高度重视新教师岗前能力提升，特成立“高校直招新入职教师岗前培训工作专班”，组建职业发展指导团队和专业发展指导团队，以区校联动为抓手，采取岗前培训、实践提升、未来规划三进阶式的攀登计划，通过导师带教、师徒结对、专题讲座、网络研修、教学实践、经验分享、展示交流及基本功大赛等形式，高质量赋能新教师专业成长，托高整个新教师队伍的专业水平与业务能力，必将会与全体和平教育人一起，努力实干，实现专业成长，获得幸福人生，共同绘就出和平教育更加辉煌灿烂的画卷。
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