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作者|爱尚君
来源|军营职心眼儿（ID：sszc800614）
转载请联系（微信ID：suiyuan800614）
“新官上任三把火”、“踢好头三脚”等等，这一系列话语寓意着当上干部上任不久，就要充分展示自己，以获得上级领导的认可，下级的尊重，便于自己更好，更快地打开工作局面。
尤其是对于当下，刚从院校毕业不久的新毕业排长来讲，来到部队不久，大部分都怀着一腔热血，抱着“有志者事竟成”的想法。
为了将自身的价值充分展现出来，将各级安排的每一份工作都干好，进而踢出所谓的头三脚。
“三把火”也好，“头三脚”也罢，倘若做好，确实可以开启“一炮走红”、“一举成名”的高效成长模式。
比如，有的排长，仅在战士面前做了一次高标准的教学示范科目演示，便获得了一次进机关工作的机会。
由此，便开始走一步，快两步，逐渐甩掉了同期毕业排长，甚至出现后来的一骑绝尘。
但很多时候，却是“理想很丰满，现实很骨感。”由于各种原因，诸如，能力不够，经验不足，关系不顺等等。
不少刚任职的人员，在“踢头三脚”，或者展示个人实力的时候，免不了会出现一些“崴脚”的情况，搞不好，还会因此带来“硬伤”，至此，打消了在部队长干的念头。
那么，刚任职，尤其是做为新毕业的排长，究竟该如何有效、有力地踢好头三脚呢？有三个方面，需要提前把握一下：
01
稳住心态，别着急踢
记得自己刚毕业时，一来到连队，便遇到了一位“起刺儿”的班长。当时，自己只是新排长一枚，还得在运输车后厢跟排里战士一起准备赴某地参加海训训练。
只见那位班长，一脚踩着水瓢，一边用稍微斜着的眼神看着我，“家哪的儿啊？”老半天，从嘴里挤出一句话来。
“普兰店的。”看到那副样子，我瞬间有一种被蔑视的感觉，但由于自己还是新人，也没多吱声。回头想，咱们海训场上见。
到了海训场，第一个课目，就是武装泅渡。说实话，咱也是在号称“东方西点”的大连陆军学院毕业，在校期间，也是经历了较为残酷的训练。就这儿课目，还能怕他不成。
事实证明，4年的努力，还是换了4天的幸运。在一周的武装泅渡训练中，那位班长没占着便宜，开始对我有点儿尊重了。
接下来，有一课目是班战术连贯作业。这次，我却有点儿“怕”了。那位班长的应急处理能力，实在是太快了。
基本上，导调人员刚说完情况，他就即刻给出处置措施，而且，次次均符合实际情况。
见到这一场景，自己心里想，幸亏，没在全排面前冒失地讲班战术，否则，在他面前大概率要相形见绌了。
由此，给我一个启示，就是刚到一家单位，要记住那句老话，“人外有人，山外有山，强中自有强中手”。
先别急于表现自己，而是要将自己的心态放平和，放低调，持续观察一段时间。
在此期间要有一种归零意识，不要认为，职务提了，身份变了，能力就顺理成章提升了。
无论如何，个人所掌握的技能与实践运用还是有一定差距的。放低姿态，虚心向营连主官、老班长、老排长请教。
切忌眼高手低，心浮气躁，脚踏实地完成好每一项工作任务，通过任务锤炼自己、摔打自己，是青铜的，要至少变成黄金。是黄金的，最好能变成王者。
经过暂且的“缓冲”或者“充电”，一旦确认自己的表现在其他人员中有无出其右的地方，再表现也不迟。
倘若没有那个金刚钻，那么，莫不如不表现，将日常工作，手头业务干好即可。否则，你的孤注一掷，就不是“亮眼”，而是“现眼”。
02
找准赛道，别胡乱踢
关于“赛道”问题，在部队总体上可以分成两个：一是行政赛道，二是技术赛道。再具体一点儿，就是将来走政工口，军事口，还是保障口的问题。
至于成长方式，无疑，就是机关、基层，再机关、再基层这样循环上升。这一模式尤其适用走军事、政工口的干部。
为何强调要选准赛道？对此，个人在院校毕业前后，曾先后掉到两次“坑”。一次是大三下学期，4年所学内容，基本上差不多了。
为了做一下成果展示，学员队教导员组织全队进行学员毕业前学习成果展示大会，而且是边汇报边实操，个人除了展示PPT制作外，还将之前学习的计算机FOXBASE，这一初级数据库建库方法也展示了出来。
结果，没过多长时间，图书馆一位工作人员，便找到了我，让我帮助其组建一个数据库模块，还没等我想好，某教研室教员又让我帮我制作一个教学用PPT，倘若，这些“私活儿”放到平常日也没啥。
关键是，临近毕业，每位学员都在紧锣密鼓地准备毕业论文，并为后期的现场答辩做准备。
如此，个人的时间明显不够用了。好在，当时还是有一定的吃苦劲头的，连续熬了几个通宵，总算应付过去了。
另一次，则是刚来到连队。指导员知道我是中文写作专长出身，于是便将连队所有跟文字能挂边的工作，统统交给了我，不仅如此，还让我带领连队板报员出起了板报。这本就是日常工作，无可厚非。
谁知，新兵下连后，营教导员又找到了我，说让我帮他家里的孩子辅导一下英语。
要说出现这一由头，主要是源于自己在带新兵时，利用业余时间，帮助想日后提干的新兵学习英语。
俗话说，技多不压身。由此，仅从个人特长展示来讲，肯定是好事，而且也得了上级领导的认可。
但就个人长远发展来看，则会成为一种潜在的负担。毕竟每个人的精力都是有限的，这也就意味着，当你从事这项工作的时候，另外一项工作的完成质量必然会受到影响。
一心想着要两者兼顾，或许只是一种理想的状态，涉及到实际操作，可以说，谁累谁知道。而且，还很可能会出现样样通，样样松的尴尬情况。
因而，要么不展示，展示就一定要展现个人最为擅长且最想做的技能，以此为杠杆，三五年过后，立足自身，在部队做自己最想从事、最擅长的工作，才是硬道理。
03
胆大心细，别不敢踢
电影《大话西游》里面曾有这样一段经典台词：曾经有一份真诚的爱情，摆在我的面前。但是我没有珍惜，等到了失去的时候，才后悔莫及。尘世间最痛苦的事，莫过于此。
刚毕业或刚任职的时候，每个人都是白纸一张，越是这样，越容易展现出个人过人的地方，有时只需寥寥几笔，差距或许就会就此拉开，但前提是你要敢于迈出这一步。
记得带完新兵后，个人就一直有想上机关的想法。更想让自己在院校积累下来的4年文字功底，找一个合适的岗位，好好发挥一下。
于是，便开始利用在连队的业余时间仿照当时《前进报》所发表出来的新闻稿件的样式，私下里也写了几篇出来。
但写好后，不免有些犹豫，一是不知怎么投，连编辑的联系方式也没有。二是自己也不是机关人员，仅是一名排长，这样做是不是不务正业。
思来想去，自己决定还是找到出自本营的宣传股长，让他将稿件交给主任，也算是“毛遂自荐”一下吧。成与不成，总比连尝试都不敢尝要强。
或许，真应了那句话，“有心人，天不负。”自己所写的那几篇稿子，还真就得到了时任主任的认可。
就这样，带完新兵不久，自己先是来到了组织股，然后，又接替了在宣传股干了多年的老报道干事汪干事，开始了长达将近5年的新闻写作之路。
事实证明，也正是因为有了新闻报道这项工作，前期给个人提职所来的加持，才让自己能以正营职，自主择业的身份回到了地方。
因而，新排长或者刚任职的人员，当出现有利于自身成长且个人所擅长的工作岗位时，一定要做到“该出手时，就出手”。
哪怕，在获取的过程遇到各项各样的困难，也要创造条件，顶住压力，拿到自己想要的，进而成为自己想成为的样子。
倘若，见到问题就躲、碰到压力就缩、遇到矛盾就推，不能迎难而上，再好的机遇也将付诸东流，那么任职之路将会变得非常困难，有时机遇的失去，不仅仅是一次机遇，而是一次高效成长的道路。
结 语
已故先师曾仕强在为人处事时，始终强调这样一个观点：慎始善终。任何事情，在开始的时候，就要尽量保证做对，做好，这样持续下来，才能获得好的结果。
否则，很容易出现一步错，百步歪的局面，到时就不好收场。就业如此，择偶如此，成长亦然。
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作者：爱尚君，80后，我会将个人所形成的心得体会与经验方法诉诸笔端，与关注我的人，我关注的人共同分享。酒肉已备好，没事儿请常来坐坐，听听我的故事~
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