7月19日，全省组织工作会议在石家庄召开。会议指出，要以创新思维和改革办法推进人才强冀战略，强化现代化建设人才支撑。要建设一流的聚才引才平台，深入推进京津冀人才一体化发展，加快建设雄安人才高地，围绕主导产业发展需求引进和培育高端人才。要推动人才数量质量双提升，研究出台具有突破性的人才政策，广泛开展项目引才、柔性引才、以才引才，激励各类人才在经济社会发展主战场创新创造。要营造良好的人才发展环境，深化人才管理制度改革，优化人才服务保障政策，真正让人才引得进、留得住、发展好。

不断完善人才政策体系。推动实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。推出创新力度大、针对性强的人才政策，进一步优化人才发展制度体系。要健全工作机制，增强服务意识，加强教育引导，搭建创新平台。要尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新。要把制度建设摆在更加突出的位置。推动培养、引进和用好人才，不断完善人才制度和政策体系，为加快新时代现代化强省建设提供有力人才支撑。

人才是促进经济和社会发展的重要保障。从思想观念上意识到人才的重要性，对人才工作足够重视，并付诸实际行动。面对新的发展形势，对照人才管理体制、机制，增加有效的激励机制。加大竞争压力，形成优胜劣汰的用人机制，进一步激励人才在实际的工作环境中有所作为。

持续优化人才发展环境。好的人才发展环境，可以让各类人才的才智得到充分发挥，使他们真正成为社会发展的重要推动力量。处理好人才管理工作，促进人才工作良性发展，加速人才和社会的融合，促进人才和社会的共同发展。要正确认识与处理好人才的引进工作，要留住人才，坚持用事业留人、待遇留人等方式，把人才留住，壮大人才队伍。

要进一步强化责任意识，加大人才工作宣传力度，全面提升人才服务水平，最大限度地发挥各类人才的个人潜能，为他们提供必要的工作条件和制度的保证。凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美河北，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章提供坚强保证。