为进一步落实省、市委专项行动调度会议要求，总结前期工作，分析存在问题，部署下步行动，7月21日，太平区召开了“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动调度会议。区委副书记宋广平出席会议并讲话。区委常委、常务副区长陈刚宣读工作通报。区委常委、组织部部长李禄华主持会议。区政府党组成员、副区长芦闯宣读工作提示。

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会议强调，要构建全方位服务体系，做到摸实情、出实招、办实事。一要俯下身子。各选派干部要把进企业作为深入联系基层的重要途径，查找制约企业发展的问题，深入剖析问题根源，提出有针对性的对策建议。要注重转变作风，将包保工作与日常检查指导统筹安排，坚持轻车简从，不给企业添负担。二要多措并举。工作专班和选派单位要注意加强对选派干部的培训，对市场主体反映的普遍性问题做好指导，提升选派干部解决问题能力。三要真心实意。要督促选派干部认真履行职责，主动跟进、积极推动解决企业反映的问题，及时做好反馈答复。

会议要求，要构建全链条管理体系，做到尽职责、解难题、促长效。一要强化管理流程。建好问题台账，加强问题收集、交办、办理、反馈、评价、回访全过程管理，形成环环相扣的责任链条，确保企业问题诉求及时办理答复。二要深入攻坚克难。把推进解决重点难点问题作为重中之重，组织力量对收集到的问题诉求进行分析研判，对重点事项加强集中攻关，有效突破关键点。三要强化考核问效。加强对选派干部联系服务工作的跟踪了解，全面掌握担当作为、攻坚克难情况，真正做到知事识人、知人善任。细化选派干部考核评价标准，切实做到传导压力、增强动力、激发活力。