天津女孩小赵在北京做电商多年，月薪12000元，打算辞职回天津找一份电商经理的工作，于是在猎头的推荐下，来到天津的一家电商公司面试，可面试过程让电商公司老总大吃一惊。

小赵是一个非常严谨的女孩，来前根据这家电商公司前台数据，认真分析后写了1份8页的PPT方案，找出了现在的问题，给出了解决方案，老总看后很满意，于是开始问一些别的问题。
老总：“小赵，若你能来公司做电商经理，每月你打算提升销量多少？”
小赵：“老总，这不好回答，因为我没有贵司的后台数据，不知道你打算投入多少资金？也不知道公司的策略?现在我回答不了，即使我编一个数字给你，没多大意义。”
老总心想，这个女孩思路很清晰，智商不错，说话太直接了点。

老总：“你这简历上写的是底薪要求10000元，可你要12000元，理由是什么?”
小赵：“我现在就拿12000元的底薪，在电商这块我认为我值这个价。”

小赵由猎头推荐，最终小赵成功面试上了这家公司的电商经理职位，底薪12000元，有提成。

从小赵的面试过程来看，薪资差2000元不是关键，主要是这份提前准备的8页PPT，已经打动了公司老总，小赵的面试可以给我们提供两点建议：

1、面试前一定要做充分的准备。
求职者在面试前，需要针对自己要面试的岗位，做充分的准备，最好是找到目前这个岗位存在的一些问题，自己去后怎么开展工作、有何高招解决难题，中高层的职位就是要解决实际问题的，否则单位高薪挖我们去干嘛。重点谈解决思路，简单明了，点破即可。
2、面对一些刁钻的问题，最好实话实说。

求职面试过程，满面面试官会提出一些刁钻的问题，面对这类问题，求职者最好如实回答，不清楚需要了解后才能回答，不能信口开河，随意回答，这样还不如不回答 。

总之，求职面试是一个追求细节的过程，面试前充分准备好简历，提前预设一些问题，自己理好思路，避免在面试时回答不了的尴尬。