当前基层工作面临着上级部门工作部署多，群众急难愁盼需求多的双重压力。文山会海、天天检查等形式主义问题压得基层干部身心俱疲，从而只能用形式主义应对形式主义，最终导致决策延误、事务繁琐、效率低下、基层工作浮于表面。要想释放基层动能、让各项工作落到实处，只有推进基层减负、减轻基层压力。因此为基层减负势在必行，遏制形式主义刻不容缓。

强化实绩导向。各级部门应充分考虑基层人员的意见，多调研，不能简单以领导批示、开会发文、上报材料等留痕多少评判工作好坏。主动深入基层一线，帮助基层解决实际问题，抓工作要抓住重点，不能以“多”来评优，以“少”评差。加强基层思想方面疏导，增强干部认同感、归属感。注重在一线收集研判问题，对基层干部和深入基层工作的干部在关怀和激励上给予倾斜，坚持从基层一线选拔使用干部。

做“减”字文章。坚持抓好源头管理，细化清单管理，转变工作作风，精简会议，不能搞“文山会海”，优化目录清单，抓住重点问题，结合实际，做到宜精则精、宜撤则撤、宜并则并，注重会议实质内容，不能只图形式，要真正使基层干部减负。

强化思想政治引领，切实落实好基层减负。一分部署九分落实，为基层减负关键在落实，难点也在落实。基层负担总是减不下来，其根源在于个别干部政绩观错位，热衷于要政绩,而不是干实绩。一旦政绩观错位，工作中就会出现重“面子”而轻“里子”的问题，不顾实际地搞形象工程、面子工程，或是以“纸面创新”“材料创新”追求个人政绩，从而持续加重基层负担。为基层减负要重点从思想上入手，引导各级干部树立和践行正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，把为民造福作为最大政绩，把办实事、求实效作为工作追求，不贪一时之功，不图一时之名，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，让决策更科学、落实更高效、群众更满意。（供稿人：王京）