人物介绍：

费明玥老师是图像思考与表达推广者、图像派社群主理人、书籍插画作者、优视觉认证讲师、优视觉视觉笔记顾问、全国培训师大赛百强、青岛培训师大赛冠军，从事教育培训行业16年。

Q1.您接触到图像表达信息有什么机缘？对其的看法如何？

最初是个人的兴趣，从小喜欢画图，参加工作以后，我也会用画图的方式来呈现一些东西。不管是海报还是内容视觉化，大家的反馈非常好。三年前疫情，我自己原有的工作遇到了问题，再我有一个做生涯的朋友提示我适合做专业的图像表达。之前我没想过做专职就认为不可能，现在突然触动了我。我开始真正地去了解这个领域，看了很多书，我发现这就是很想做的事，等于说一个积累了十几年的兴趣，在这个节点上变成了自己的事业。

Q2.您觉得图像表达信息对您的生活或者心理方面有什么样的变化？

对比来说，变化很大。我以前从市场开始，又去创业，但我不喜欢跟人打交道，我喜欢上课，因为我是老师出身。我喜欢分享给别人东西，我不喜欢跟别人要东西，我不喜欢卖给别人东西，虽然有人说卖东西是在帮助他，我也相信我的产品好，但我仍不愿出于这种目的去跟别人交流，所以这件事情一直很困扰我，导致我做这件事很难受。

现在我做的是自己想做的事，每一天在工作的时候都很开心。而以前是为了挣钱而工作，只有领到钱的时候是开心的。

Q3.在北漂期间，您为什么先进入销售这个职业？而不是其他职业？

有两个原因，一是主动的，二是被动的。被动占绝大多数，因为我喜欢讲课，当北漂时我还是愿意当老师，但当时在北京找一个很好的学校，特别难实现。后来想着我可以进培训机构讲课，这是我当时最初的目标，如果我以当时的背景去进企业给管理者讲管理，我的资质是不够的。后来有家公司有内部转岗机制，只要对内容足够了解，自己足够优秀是可以去讲课的，所以我把销售作为自己的跳板。二是周围人都觉得我不太适合做销售工作，我就会觉得为什么说我不能，我要去补短板，比如说要跟人打交道，要去销售产品，我可以试试，锻炼自己。

Q4.网络热词中有“社恐”“社牛”之类与人际关系相关的词，那您怎么看待这些词或者是对与人打交道的看法？

与人打交道分两个维度，一是喜不喜欢，二是擅不擅长，一个是兴趣，一个是态度和能力。我为什么能够从老师转行到销售，并且做得很好，我虽然不喜欢做销售，但我擅长，因为我当过老师，我们的沟通能力还可以，自己又下功夫，所以很快受到了客户的认可。我们现在说“社恐”“社牛”更多的是一个态度，我不愿意交流或者愿意交流，有人认为自己待着更舒服，有人认为在人堆里更舒服，它是两种不同的生活状态。社恐的人不是说真的害怕跟人打交道，而是关注点不在不在人身上，而是在事儿身上，沉浸于做事情。社牛的人在跟人说话的时候是他最兴奋的点，所以这个是性格。我不喜欢就是不喜欢，没有必要强迫自己喜欢。

Q5.信息网络时代，很多东西都是视觉化的，那到底什么是视觉化？

其实我现在更愿意用图像化来定义，因为视觉化这个概念是非常广泛的，比如电影、海报设计等多个领域都是视觉化。我做的是把抽象的信息画成一幅图，所以我把它叫做图像化，再聚焦一点，就是图像表达。图像表达是用一张图把一件复杂的事说清楚，这就是我现在在做的事情。人的思考本身就是视觉的，尤其是长期的记忆，我们能够长期记住一件事情，一定是视觉化结构化的，日常中你你给别人呈现的是图像，说明你能把它画成一幅图，并对原始的信息做了很多的抽离，图像表达远比文字给人留下的印象更深。图像化是三个过程组成的，首先从原始信息里去结构化，然后用什么图能够把它画出来，最后把呈现作品做一些小设计，让其生动化。所以图像化它本身不是画图，这里面真正用得多的图就是最简单的点线面。

Q6.怎样了解到职畅新青年，与该平台合作的感受如何？

有一位老师推荐说，职畅这边有一个大学生的活动，加上我这个领域还挺新颖，所以就推荐了一下。我觉得这种活动非常好，它的价值在于你们作为一个平台或一个媒介，把各行各业已经在职场里的人介绍给大学生，让他们能够直观了解到不同的行业是什么，了解这些职场人是怎么一步步走到现在的。现在消息灵通，渠道多元，但真正一对一的人情味沟通交流是很少见的，过来人分享一些经验和想法，增强互动。对于未来，大学生去择业，或者是在职场中遇到什么问题，获取的信息更立体。

Q7.您觉得自己的人生是怎么样的？后面有什么规划？

从职业来讲，我跳过四大种不同的职业，变动很大。但换过来讲，我最大的收获是什么？不管这几年我创业的过程，还是做其他工作，跟以前北漂的时候，差距是非常大的。我特别满足的状态是我找到了自己想干，而且愿意一直干下去的事。我觉得我开始在做一件自己的事，我像搭一个城堡，现在有很多积木摆在我面前，我可以亲手去设计一个属于自己的积木城堡，而且对别人来讲，这个城堡是有实际价值的。我找到了自己的能量源，就是我想做的事，而且我也会做这件事，所以我后面会把这件事做好，给别人带去价值，让更多的人看到图像表达的价值，而且这些价值能够帮到他们解决自身问题，现在开了训练营和培训，那么后面我要出一本关于图像表达的书，自己给自己配图，让大家一起来推这件事，形成合力。

Q8.现如今不管是学业还是行业，竞争力度都很大，您对当代大学生有什么建议？

大环境如此，打铁还需自身硬。我一直觉得学历是进入一家公司的门槛，我在这家公司能不能得到别人的认可？企业文化和个人的文化是一致的前提下，就是品行，即做事的能力、性格，这个是让你能不能发展好的重要因素，有问题就及时问，加上个人的品行，你确实做事靠谱，别人看到你的这些特质，才愿意相信你和认可你。谁能在竞争中胜出，因人而异，中心永远是个人。我们有能力在择业的时候，尽可能去更大更好的圈，这一定是最初的选择，但进了这个圈以后，怎么做要靠自己，能做什么？能比别人做得更好的是什么？当你的目标定得很高的时候，你才能对自己有更多的要求。你要不要在竞争中脱颖而出，还是你对自己的要求有多高？再往外一圈，就是有一些方法，比如是不是能适时地跟领导去沟通？加入一个团队，跟同事、领导的沟通是必要的，你要让他知道你现在的状态和困惑，以及你的成长，只有这样，他才会更好地帮助你。

我们现在的一切，都是过去思想的结果。要找准自己的人生目标，目标确定之后，必须凝聚起自己全部心力、体力，心无旁骛，坚持不懈地干好自己该干也是能干的一件事。

编辑者：朱薇娅