为进一步强化古城保护更新人才引育，昨日（7月29日），姑苏区2023年第二期古城保护更新与产业创新集群紧缺高层次人才猎聘会，在“融·姑苏潮”劳动者驿站举办。辖区27家企业提供100余个岗位，吸引近400位人才参与。

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据悉，活动前期，姑苏区委人才办、区人社局深入调研分析姑苏古城保护与产业创新集群紧缺高层次人才的需求状况，挑选出存在中高端人才需求的企业，引入第三方专业服务机构进行需求对接，并向人岗适配度较高的人才发出定向邀请。

本次猎聘会提供的岗位涵盖电子信息、高端制造、智能物流等数字创意和高技术服务领域，学历要求本科以上的占比84%，工作年限要求三年左右的占比69%。嵌入式软件开发工程师、项目经理（城市更新）等岗位更是抛出高薪“橄榄枝”招揽人才。

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猎聘会现场，近400位符合任职条件并具有丰富工作经验的人才到场求职。其中，本科及以上学历占比达90%，招聘企业累计收到简历132份，现场达成初步就业意向85人。“我们目前人才需求在一百人左右，这次共招聘22个岗位，项目经理、施工员、安全员等岗位均有招聘计划。”天信建设有限公司人事部杨经理表示，希望寻找到更多环保工程领域高技术人才，共同为古城保护更新贡献力量。

值得一提的是，本次猎聘会还创新链接姑苏区首个“就在苏州·乐业姑苏”劳动者驿站——“融·姑苏潮”劳动者驿站，不仅为人才营造良好的求职环境，后续还将通过“融就业、融创享、融学社、融政策、融共享、融生活”六大品牌，为人才提供个性化、一站式就创业服务。姑苏区人社局相关负责人表示，接下来，将进一步创新人才招聘模式、强化数据分析应用，拓宽紧缺高层次人才引进渠道，提高企业与人才的供需匹配度，不断加强古城保护更新与产业创新集群高层次人才队伍建设，吸引更多人才扎根姑苏、筑梦姑苏。