欲哭无泪！2023年灵活就业人员缴费金额又涨了！每年上涨该怎么办|养老保险|养老金调整方案|工资|社保缴费|缴费金额

随着科技的发展和时代的进步，"灵活就业"的人群也在逐渐增长。然而，最近，他们面临了一个新的困扰：从7月份开始，他们的社保缴费金额将会上涨。

灵活就业人员的社保压力

灵活就业人员，一种没有固定工作岗位和稳定收入的人群。他们开设自己的小店，发展自媒体，做临时工，或者成为自由职业者。这些人通过自己的努力和才能创造了许多新的可能性，他们的存在对于社会的发展和进步有着重要的影响。但是，他们也承受着很大的压力。收入不稳定，没有固定的工作保障，这些都让他们处在了一种飘摇不定的状态。现在，社保缴费的上涨又给他们增加了一层负担。

社保，这是每个人都必须面对的问题。对于在职员工来说，他们的社保由单位承担一部分，而他们只需要承担较小的一部分。但对于灵活就业的人来说，他们必须自己承担所有的社保费用。因此，每年社保的上涨对他们来说，是一种巨大的压力。

2023年度成都养老保险缴费标准再次上调，七个缴费档次依旧，最低档缴费比例为60%，需缴费849.12元（上年度为814.20元）；最高档缴费比例达到300%，费用为4245.6元。这一新变化，使得已经面临生活压力的灵活就业人员感到更加吃力。

对于灵活就业人员，社保缴费标准年年上涨已然是常态。由于缴费比例全部由自己承担，一年的社保支出已经超过了他们收入的五分之一。特别是因为灵活就业的工作不确定性，社保的缴费压力逐年加大。

近年来社保缴费呈倍数增长，灵活就业人员面临养老、教育等诸多开支。对于90后、00后这一新兴劳动力群体，除了面临找工作的困难，社保也就是养老保险的逐年递增也是他们所面临的压力之一。虽然养老保险多缴多得，给未来退休生活带来了一定保障，但如果政策能对灵活就业人员缴纳社保有一定倾斜，对这类人群来说会更加友好。

据统计，截至2021年，中国的灵活就业人数已超过2亿，然而参加职工医保的人数仅为4853万。参加社会保障对于灵活就业人员抵御潜在风险、维持生活质量具有显著的意义。因此，应尽可能多地将灵活就业人员纳入社会保障范围，这不仅有利于新的就业形态健康发展，也关乎民生福祉和社会公平。

自2023年7月起，灵活就业人员的社保缴费基数将与全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩，这一变化将更深地影响每位灵活就业人员的社保权益。灵活就业人员需根据自身经济条件选择在60%至300%之间的缴费基数。这直接影响他们的社保权益和保障水平。

因此，灵活就业人员需要密切关注全口径城镇单位就业人员平均工资的变化，以确保自己的社保权益得到适当保障。这里面的挑战是，随着城镇单位就业人员平均工资的逐年增长，灵活就业人员的社保缴费基数也将每年进行相应的调整。

换个角度来看，养老金的计算方式是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。从长远来看，社保费用的增加也意味着退休时可以领取更多的养老金。然而，如果灵活就业人员确实面临缴费困难，仍建议他们前往参保地的社保局申请社保缴费补贴，以减轻社保费用的负担。

还有一个现象让人感到困惑：灵活就业人员在不断地退缴社保。而今天，我要谈的正是这个问题。

在我国，社保作为一种重要的社会保障，为大多数人提供了基本的生活保障。社保是我国为了保障公民的基本生活权益，给予其医疗、养老、生育、工伤、失业等多项福利的政策。然而，伴随着社保缴纳金额的逐年上涨，越来越多的灵活就业人员选择退保。这个现象在表面上看起来似乎有些让人感到困惑：灵活就业人员退保，岂不是意味着他们将无法享受到这些福利政策？

然而，事实上，这个问题的背后，隐藏着更深层次的矛盾和冲突。灵活就业人员的收入本身就极其的不稳定，而每个月却还要面对上千元的社保费用。这无疑给他们带来了巨大的压力。他们的生活常常处于水深火热之中。

拿我自己的真实情况举个例子：

社保缴费又再次上调，从原先的760元直接涨到了838元，这让我感到无比困惑与痛心。作为灵活就业人员，我们本已面临缴费的困难，现在这波波的价格上涨，真的让我们感到喘不过气来。

我已经交了6年多的社保，还需要缴8年多才能满足15年的缴费要求，不禁让我感叹，不知还要交到何时。有时候，我甚至想过停止缴纳社保，因为真的不确定交满15年能领取到多少养老金，毕竟我交的是最低档的，预计得到的金额也不会很多。相比之下，将这些钱保存在手中似乎更安全。

我们再以小张为例。小张是一位自媒体人，他通过自己的努力，开设了一个专注于健康饮食的自媒体账号。他每天都需要花费大量的时间和精力去维护这个账号，创建新的内容，与粉丝互动。然而，他的收入并不稳定，每个月的收入都要看这个月的流量和广告收入。因此，社保费用的增加对他来说，无疑是一个巨大的打击。他告诉我：“我每个月的收入几乎都用来缴社保了，我甚至都没有足够的钱来维持我日常的生活开支。”