7月31日，怀远县中医院召开2023年绩效改革工作安排会议，副院长杨士桃出席会议，财务科、医务科、审计科、设备科、护理部、总务科相关负责人参加会议，会上，绩效考核指导专家针对绩效改革工作中的成本如何确定以及后续成本确定需要相关部门的配合给予一定的建议，副院长杨士桃对下一步工作责任进行了具体划分，为更好推进医院绩效改革工作，给予指导与帮助。

杨士桃要求，正确认识实施绩效改革的重要性，充分认识到绩效分配改革是全面提升我院医疗质量和管理水平的重要举措，是关系到我院的发展、关系到每个职工的切身利益的一项大事。积极支持配合绩效分配改革工作，切实提高绩效改革责任意识，各司其职、各负其责、密切配合、形成合力，确保工作取得实效。做好科室职工的宣传教育工作，认真学习领会、积极传达会议精神，宣传实施改革措施的重要性，让每个员工都能正确看待自己当前所处的岗位的重要性、劳动强度、工作量、风险系数和整体贡献，让每个职工意识到我们人人都是绩效改革的参与者和受益者。

下一步，怀远县中医院将努力达到绩效考核各项指标要求，使绩效考核工作形成长效机制，结合自身存在的优势与不足，通过战略调整、绩效改进来主动适应外部环境的变化，提升内涵建设与品牌影响，从而推动我院的高质量发展。