为切实帮助职工家庭解决假期子女“看护难”问题，促进职工子女健康成长、职工家庭和谐幸福，进一步激发干部职工干事创业热情，济宁市总工会今年暑假期间继续组织开展职工子女爱心托管服务。全市各级工会充分发挥自身优势，不断扩大爱心托管班的覆盖面，丰富拓展托管服务内容，为更多职工群众解决了假期子女托管难问题，让孩子们度过安全、快乐、充实的假期，让职工切实感受到“娘家人”的温暖。目前，济宁市已开办暑期托管班166家，托管职工子女4000余人。

2023年任城区总工会提报的职工子女假期公益托管项目，再次列入任城区十件民生实事“少年儿童身心健康关爱项目”之中。今年共开办了39处、57个班次的职工子女暑假托管班，预计可托管职工子女1300余人。

为最大限度地满足职工、农民工子女托管需求，扩大托管服务覆盖面，任城区总工会确立了“五进”办班目标。

进镇街。以镇街总工会为办班主体，为镇街辖区范围内的职工、农民工子女统一提供托管服务。

进社区村。托管班依托社区村党群服务中心或红帆驿站，将托管班办在职工、农民工家门口。

进企业。组织动员从事文化教育产业的企事业单位，以公益价格面向全区职工、农民工子女开办全托班。如济宁某产业园，发挥园区教育产业聚集、文体活动场所丰富、红色教育基地、工友创业园等众多优势，面向全区工会会员，以特惠价举办全托班。

进学校。联合社会培训学校等民办非企业单位，利用其专业优质的教育资源，举办托管班。如金城街道职工子女托管班设在辖区内的某幼儿园。

进社会组织。发挥书法、绘画、体育、非遗等社会团体的人才优势和专业特长，举办特色托管班。如济阳街道职工子女托管班设在该街道社会组织服务中心，70多个社会组织为托管班提供了丰富的教育资源。