培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。保证事业接续发展,需要一批又一批年轻干部发扬斗争精神,增强斗争本领,更好肩负起新时代的职责和使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。(8月9日,中国组织人事报)
注重在基层一线积累丰富经验。基层一线是经济社会发展的主战场,是各类矛盾问题的集聚地,也为年轻干部破土而出、成长成才提供了丰厚的土壤。我们将把基层一线作为发现识别年轻干部的“主考场”和“赛马场”,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。因而,年轻干部要注重在基层一线积累丰富经验,主动拜群众为师,将理论同实践相结合,脚踏实地从实践中检验真理,提升为民服务的能力,更好地做好人民干部。
坚持把提升专业能力作为重要任务。提升专业能力首要提升党员干部的专业作风和专业精神,专业作风、专业精神是专业能力在思想层面的升华,体现在把工作当事业干,干一行、爱一行,钻一行、精一行,始终保持一钻到底的韧劲,追求持之以恒的专注、一丝不苟的严谨和精益求精的执着。“不一则不专,不专则不能。”党员干部要不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神,让自身专业素养跟上时代节拍,做到说内行话、做明白人、干正确事,成为工作的行家里手,以踏石留印、抓铁有痕的精神完成好党和人民赋予的新时代使命任务。
坚持把火热的实践作为最好的课堂。青年兴则国家兴,青年强则国家强。伟大事业的薪火传承,需要广大青年干部成长起来,积极开创新的事业,做新时代的青年干部,做坚定的伟大事业接班人。青年同志知识面宽、年轻有活力、思想活跃,但大部分都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部,没有吃过苦,没有经受过挫折,没有经历过风雨,缺乏基层一线的摸爬滚打,缺乏急难险重任务的历练,因而,青年干部应当强化实践磨炼,把火热的实践作为最好的课堂,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
(作者:李茂)
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