在全国范围内掀起医药反腐风暴之际，中南大学湘雅三医院科主任被联名举报。
这一次的爆料非同寻常，同一科室的九名医务人员以实名举报的方式，揭示了他们的上司存在问题。
据澎湃新闻报道，被举报者正是湘雅三医院呼吸与危重症医学科的主任孟杰。
举报信中第一个问题令人深感不安，指出孟杰任由没有手术操作资质的学生邹某单独进行支气管镜检查，导致短短三个月内发生了两起悲剧性的患者死亡事件。
更为严重的是，孟杰还伪造医疗文件，以年度考核不合格为威胁，迫使其他医生签字承担责任。
这封举报信是九名医务人员的联名签署，除了披露了两起医疗事故，还揭示了孟杰其他问题的种种：一、绩效分配存在非公开的操作，私设小金库用于分配和开支；二、孟杰将高薪自奖，实际上一份工作拿两份奖金；三、科室内权力高度集中，自行决定重要事项和大额资金的使用；四、孟杰打压同事，导致多人离开科室；五、管理不善，造成了势力团体的出现，严重影响了科室的公平机制。
若举报信中所述情况属实，孟杰不仅纵容无手术操作资质的学生进行检查，还导致患者死亡，这种对生命的漠视不可原谅。同时，举报信涉及的其他问题，如滥用职权、打压同事、双份奖金等，若查证属实，孟杰遭到同事举报也不足为奇。
据澎湃新闻报道，孟洁是一名教授、主任医师，从事呼吸系统疾病临床、科研和教学工作已有20多年。孟洁所在的科室共有37名医务人员，而这次举报孟杰的九名医生大部分是科室内的成员。
然而，中南大学湘雅三医院并非首次陷入舆论漩涡。在医药领域的反腐风暴下，湘雅医院、湘雅二医院以及湘雅三医院，均在近年来陷入了舆论的漩涡。例如，在2021年，湘雅医院原副院长涉嫌因接受业务往来单位请托，导致陪伴女子心脏骤停，该副院长最终被免职。
在2022年的8月初，湘雅二医院的一名副主任医师因涉嫌故意提高患者病情，迫使其支付高额费用，遭人举报。然而，虽然这位医师涉嫌违法行为，但过去一年时间里，相关的调查结果仍未公布。
在此次事件中，湘雅三医院科室主任被同事举报，中南大学三家附属医院均未能幸免于舆论的漩涡。
医生作为掌握专业知识的群体，与教师、工程师等一样，同属知识分子。知识分子往往具有坚韧不拔的性格特征，出于正义感和为历史负责、为服务对象负责的精神，勇于大声疾呼。
这次九名医生实名举报科室主任，也正是这种性格特点的体现。因此，我们应相信他们的举报内容属实，但同样也要对联合调查组的调查结论予以信任。
医院是人们寻求健康和治疗的场所，医务人员的职责是为患者提供高质量的医疗服务，而不是滥用职权、违法操作以牟取私利。
这次实名举报事件表明，一些医务人员愿意站出来揭露问题，维护患者权益和医疗道德，这种勇气和担当值得赞赏。
此外，该事件也凸显了医疗体制中存在的问题，包括管理不善、权力过于集中、绩效分配不透明等。
这些问题可能为腐败行为提供了温床，需要通过深入调查和改革来解决。医疗体制应该加强监督机制，建立透明的绩效考核和分配制度，确保医务人员在合理的制度框架下开展工作。
最重要的是，事件中的实名举报显示了舆论监督和公众参与在防范医疗腐败中的重要作用。公众对医疗体系的监督能够促使问题暴露，推动问题的解决，并促进医疗
医院是救死扶伤的场所，不应将患者的生命视为儿戏，更不能将患者的治疗费用视为巨额盛宴。我们期望医药领域的反腐风暴能愈发强劲，将腐败行为清除一干二净。
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