参保15年，到底该不该继续缴纳呢？
话说两派，有人说15年远远不够，想要退休领得高，“多缴多得，长缴多得”，缴得越多，缴得越长，领得也越多；
也有的人则认为交满15年，真的没必要再交了，一是近几年延迟退休频频被提及，一旦延迟至65岁退休，退休遥遥无期；二是天有不测风云，人有旦夕祸福，万一还没退休人就没了，之前缴纳的社保费怎么办？三现如今能干一辈子的工作太少，参保15年已经很不易，多交几年太难，要知道，随着每年社会平均工资的的不断上涨，社保的缴费基数也上调。
那么参保15年，是继续缴纳，还是就此结束呢？下面我们听听过来人怎么说：
李阿姨，50岁退休，社保只交了15年就没再缴纳。
据李姨介绍，年轻那会在工厂上班，铁饭碗，一份工作能干一辈子，从来没想过下岗，失业。
不曾想90年代，国有企业改革全面展开。国企不再是铁饭碗，李姨下岗了。
刚下岗那会，李姨一下子就慌了、不知所措，尝试过再找一份薪水不错、稳定的工作，但一没学历、二没技术、三年龄又大。
想做点小买卖，又没有资金，除了日常开销，孩子还需要上学，需要用钱的地方太多，起初每天到菜市场晃悠，等着菜贩子把每天烂菜叶扔掉，捡回家里去，生活非常的凄惨。
过来慢慢好了一点，但只能靠着打零工，艰难地维持着家里的日常开销，根本就没有闲钱缴纳社保。
后来孩子慢慢长大了，家里的环境虽然慢慢的变好了，但社保也只交了15年就没再缴纳过。
再后来李姨，达到法定退休年龄，50岁办理了退休，领到了第一个月养老金，看到金额，李姨泪目了，998.35元，还不到1000元。
15年，到底该不该继续缴纳？
首先，15年，是社保缴费年限最低门槛。
虽然满足领取养老金缴费年限的最低要求，但这是最低标准，按这个标准领到的养老金普遍只有1000多点，比当地最低工资标准还低，勉强够维持日常生活。
其次，在职员工，该交。
一、退休时能领到相对较高的养老金，养老保险的激励原则“多缴多得，长缴多得”，缴得越高，缴得越长，养老金也就越高。
在职人员，通过企业缴纳社保就容易了许多。个人只承担8%，很小的一部分费用，4000*8%=320，一年也就3840元，而且还都计入到个人账户内，一点不吃亏。
相对灵活就业人员，年缴近万元，通过企业缴纳难度小了许多。
二、缴纳社会保险，既劳动双方的责任，也是义务，具有强制性，并不是您想交就交，不想交就不交了，换句话说就是，交也得交，不交也得交——因为不交违法；
结束
一、15年，仅仅满足领取养老金最低缴费门槛；
二、“多缴，长缴”自然领到的养老金也就越高；
三、医保的最低缴费年限，15年、20年，25年，30年不等，具体以地区为准。
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