组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是指导组织建设的根本方针和准则。只有坚如磐石贯彻落实新时代党的组织路线，才能把党建设得更加坚强有力。

坚持和完善党的领导，提供政治保障。通过政治上的引领、党性上的锤炼，引导广大党员干部提高政治站位，从事业发展的大局和全局出发，毫不动摇坚持和完善党的领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保总书记关于贯彻落实新时代党的组织路线重要论述在工作中不折不扣落到实处。

强化创新理论武装，筑牢思想根基。着力筑牢思想根基，要把抓好党的科学理论武装作为首要任务，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效。领导干部要自觉发挥头雁作用，带头先学一步、学深一层。同时，要加强对广大党员干部的理想信念教育，把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专题教育，引导广大党员干部永葆初心、永担使命。

加强组织体系建设，夯实战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把党的基层组织这个根基筑得更牢，持续解决好队伍、阵地、载体等问题，切实把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。着力增强党建引领基层治理发展能力，坚定扛起抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促城乡治理的政治责任和使命担当。

建设执政骨干队伍，建强干部队伍。“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”“严格把好政治关、廉洁关”“严把能力素质关”等，进一步丰富了新时代干部工作的深刻内涵，进一步阐明了科学选人用人的时代标尺。全方位考察甄别干部，加强干部政治素质考察，把好把严选人用人关口，切实把那些素质好、想干事、能干事、干成事的干部选准选实。

聚天下英才而用之，提供人才支撑。千秋基业，人才为先。做好人才工作，要始终坚持党管人才原则，充分发挥牵头抓总作用，在“引才、育才、留才”上下足功夫，科学分析人才形势、深入研究人才政策、全力服务人才需求，不断创新人才工作政策、体制机制、方式方法，切实解决基层引才难留才难问题，全力做好人才“回引”、专项“引才”工作，积极营造拴心留才的良好环境，真正把优秀人才留住用好。