今年以来，浏阳举办“河畔季风”消费节、预制菜产业博览会等重大消费节会13场，服务业加速复苏，消费持续回暖。“周末焰火”接待游客876万人次，烟花行业生产、零售批发持续上扬。都说区域招聘平台的数据是一张区域经济晴雨表，浏阳本土已经有4001家企业通过浏阳直聘进行招聘，有效招聘职位14492个，活跃求职者达24021名，县域如此规模的招聘平台，浏阳直聘的数据一定程度上能反映出浏阳民营经济发展状况。

前三季度，得益于烟花产业的蓬勃发展，浏阳企业生产发展的速度相较于其他县市更迅速，市场供需人数均呈逐步上升趋势，但低端求职人数较需求人数比上升程度更大，各类工程师、技工、设计类高端人才依然稀缺，最为明显的是企业对自媒体人才的渴望，浏阳直聘运营官发现，今年以来，浏阳各行业企业尤其是烟花行业企业，对自媒体类的视频主播、短视频运营、剪辑类人才求贤若渴，除了本身从事短视频运营的文化传播类企业，烟花企业也几乎每家都在招聘此类人才，浏阳直聘也建议各位求职者，在没有准确的职业规则时，不妨考虑向这类岗位靠拢。

操作工/普工是吸纳就业的主体，相关企业主要分布在经开区、大瑶、古港和镇头。其次分别是餐饮休闲、建材、贸易、教育培训这四类行业。由于大部分制造业企业属于劳动密集型，需求人数较多，尤其是一线操作工招聘需求大，人员流动性也较大，从而导致制造业用工有一定缺口，但从数据分析对比，这个缺口相较于去年有所下降。多家制造企业人力资源负责人告诉浏阳直聘运营官，浏阳制造业最为紧缺的是专业技术类人员，此类人才因为相对稳定，流动性小，对技术要求又较高，企业一旦有专业技术类人员离职，可谓“一才难才”。

具体岗位方面，除了“千年不变”的销售类岗位外，近年来，得益于浏阳文旅产业增长，设计类人员也成为了“香饽饽”，“没有哪家装饰公司不招优秀设计师，”装饰设计师自不必说，“有优秀的包装设计师记得推荐啊，”符号设计、凡美设计等烟花包装设计公司也是每天向浏阳直聘运营官喊话，据了解，烟花企业找他们做包装设计，很多时候还得看设计师时间，浏阳直聘的会员企业湖南木兰司文化艺术发展有限公司招聘的是高端视觉设计师，但这一类人才在浏阳实属“稀缺”，微信社群内，浏阳直聘的推广员们只能用广撒网式的群发尽可能地为企业解决需求。

求职者学历方面，大专及以下学历求职者占比达80%以上，浏阳直聘运营官也研究过其他县级城市数据，普通学历的人群更需要相应政策扶持，学历没有优势，竞争大，就业难，20000多份最新简历的背后，是20000多名亟待就业的普通求职者。浏阳直聘目前已经建立了浏阳本地求职社群300多个，近4万社群用户在群内可以随时随地求职，此外，浏阳直聘的招聘DM单也以每期发行1万份的超大发行全城发放，招聘会也是分季度举行，场场求职者爆满，浏阳直聘的招聘信息同步分发至抖音、视频号、知乎、小红书等平台，让浏阳企业的招聘信息最大程度曝光，促进招聘、求职匹配。

综合来看，浏阳市前三季度总体就业形势平稳，但制造业专业技术人员、设计师、短视频运营等岗位人员的短缺也需引起重视，在做好“高端人才”引进的同时，如何吸引此类专业人员入浏，也是相关部门和区域人力资源行业应该重点考虑的问题。目前，浏阳市人社局实施助力高校毕业生就业“六大行动”也已出炉，一系列贴心就业服务正在路上，首场招聘会将于8月25日上午9点在浏阳市人力资源市场举行。