“我们针对制约产品质量和制造瓶颈问题，开展多层面的技术攻关和课题研究。比如：取消产品吊检课题研究，改进延续多年的操作工艺，降本增效效果显著......”8月23日，在保变电气总装车间生产现场，保变电气张栋李金德工作室联盟技能带头人李金德提起工作室联盟近期取得的成绩来，满满的成就感。
这是保变电气工作室联盟围绕设备改进、工艺优化、降本增效等方面开展集智创新创效，解决“卡脖子”难题，着力寻找技术成果转化加速的突破点，把技术优势最大化转化为竞争优势的一幕场景。
2016年以来，保变电气按照省总、市总劳模工匠创新工作室倍增计划工作要求,我们深入推进劳模工匠创新工作室创建工作，紧紧围绕技术攻关、生产经营、深化改革，着力构建以企业为主体、市场为导向的技术创新体系，最大限度实现创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能等功能，着力推动公司生产经营堵点、痛点、难点问题高效解决，推动形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模(工匠)挂帅、技术技能工人参与的创建格局。
创建工作室联盟，实现横向协同纵向贯通
公司深入推进劳模工匠创新工作室结对共建，组织创建“张栋--李金德创新工作室联盟”，引导劳模工匠创新工作室打破创新壁垒，实现信息共享、技术互补。同时，力促创新工作室总结提炼创新成果，整理先进操作法和绝技绝招，推动创新成果、创新技术全面推广。
创新联盟成立以来，从职工素质提升、推进产品标准化、课题攻关、技术创新等多方面开展合作，完成多项产品技术改良和工艺流程改进，对推动产品标准化程度提升起到了示范引领作用，先后完成了乌拉圭并联电抗器项目、巴基斯坦水电项目、孟加拉自耦变压器项目、南昌1000KV特高压并联电抗器项目、扬州基于分体分布式开关的移相变压器项目、加纳自耦移相变压器项目、核电项目等多项国家重大工程和出口产品项目;为国家民生电力工程和参与“一带一路”建设做出了贡献，取得很好的工作成效。
该联盟的工作开展获得了省总、市总的高度认可，省总联系河北工人报专门拍摄宣传片-保变电气：创新联盟幻化蝶变效应，在人民日报新媒体平台、省总宣传平台冀工之家播放。
开展创新课题研究，激发创新潜能
公司定期开展创新工作室申报创新课题活动。对各创新工作室完成的创新成果按季度进行评比和奖励。今年5月，中国机械冶金建材职工技术协会发文通报，保变电气三项成果荣获2023年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果奖。
其中，保变电气戚红创新工作室《变压器线圈不焊接工艺》项目荣获“全国机械冶金建材行业职工技术创新成果二等奖”。天威保变(秦皇岛)变压器有限公司《利用热管技术改造大功率直流电动机传动柜》和《低电压损耗测量系统》两项目荣获“全国机械冶金建材行业职工技术创新成果三等奖”。
参与“揭榜挂帅”，解决一线技术难题
公司支持鼓励各创新工作室带头人及技能骨干围绕一线存在的现实问题“揭榜挂帅”，开展技术攻关，切实发挥好劳模工匠的示范引领作用，团结动员广大职工积极投身群众性创新实践。“揭榜挂帅”作为近年来公司重点攻关任务，旨在解决设计、工艺、质保、生产等各环节存在多年的“卡脖子”技术问题，经前期组织征榜、建榜、审榜、发榜、揭榜等环节，采取公开征集的方式，经公司专家技术委员会遴选及党委会审榜，最终确定 “揭榜挂帅”项目公开发榜。
今年6月，保变电气专家技术指导委员会组织召开了2022年度“揭榜挂帅”项目评审会，来自技术部门和创新工作室的7位项目负责人对项目进行了汇报，重点对课题工作组织、创新成果、实施成效等进行了展示。专家对项目进行了综合评价，给出了评价结论和今后工作建议。
打破技术壁垒，实现强强联合，积极围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，开展技术、技能创新活动，保变电气创新工作室联盟团队每天都在演绎着创新的佳话。2022年度7个“揭榜挂帅”项目全部实现了预定目标，其中1个项目被评为优秀，取得明显的工作成效。(王涛)
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