近年来，巴中市恩阳区以深化政治监督为抓手，紧盯年轻干部“提能”、预防机制“强效”、专项监管“提质”关键环节，着力做好“三道加法”和“三道减法”，促进广大干部健康成长。

加“帮带互促”，减“浑浑噩噩”，促年轻干部“提能”。构建年轻干部政治、业务“双导师”帮带制度，统筹选派政治素质过硬、业务水平高的优秀导师200余名，通过“小灶式”谈心教育、业务指导，帮助年轻干部铸魂提能。构建年轻干部成长成才快速通道，各级党组织每月举办1次年轻干部讲坛，持续搭建竞技比拼“小舞台”，台上畅谈自己理论知识、业务知识上的收获，台下积极思考、认真交流，推动形成相互竞争、相互成就的良好成长氛围，不断提升年轻干部政治定力、实干能力、担当魄力，助力打造担重任、敢作为、善作为的铁军队伍。

加“谈话考量”，减“不为慢为”，促预防机制“强效”。建立健全“双层谈话”工作机制，采取“集中谈”“分散谈”相结合的方式，由各级党组织主要负责人有针对性地与班子成员、下级“一把手”开展提醒谈话每月1次，分管领导对分管领域干部开展警示提醒每月至少1次，切实杜绝干部思想上不作为、慢作为问题。持续深化“四省五问”作风整治，根据日常掌握、民主测评和班子运用研判、巡视巡察、经责审计、信访调查、处理处分等情况，建立风控机制，动态建立干部风险预防化解台账，切实杜绝干部行动上不作为、慢作为问题。

加“整治警醒”，减“无知无戒”，促专项监管“提质”。从提高干部自我监督思想认识、扩大干部日常监督相关政策宣传实效等方面发力，印发《巴中市恩阳区“三类重点群体”组织监督“三微行动”工作方案》，围绕公职人员因私出国（境）管理、违规经商办企业、酒驾醉驾等集中整治主题，实施“微承诺”“微提醒”“微课堂”行动，有效解决个别干部不知政策、不守政策问题。各级党组织围绕廉洁教育、酒驾醉驾危害宣传教育等内容，每季度召开“警心课堂”1次，以身边事身边人为干部“警神醒脑”，持续解决个别干部对党纪党规“不以为意”的问题。（供稿：恩阳区委组织部 苟华飞）